自らが主導権を持って働くには
自分が成長できる職場はどこか？という
自分視点だけではなく
自分が成長させたい職場はどこか？という
相手視点も併せ持っていないと
受け身の状況から脱する事ができません。

余程の天才なら別ですが
仕事は他者のためにするものだという
原則が大事ですね。