「未来志向リーダー」の育成を阻むもの～『企業と人材』連載「時代をリードする未来志向のリーダーシップ」第4回

2022年4月より、人材育成業界誌「企業と人材」に当社代表 福田 聡子による連載記事を寄稿させていただいております。全12回にわたる連載のテーマは『時代をリードする 未来志向のリーダーシップ論』。

第4回にあたる今月7月のテーマは「未来志向リーダーの育成を阻むもの」　です。

『企業と人材』7月号のご案内

未来志向リーダーは、「自分を律し、自らの力で立つことのできる人材」であることが大前提。グローバル・デジタル・アジャイルについての感度を高め、自分なりの切り口で情報収集を行い、常に自身はどうしたいのか？と考え抜くサイクルを回し続けることが重要です。
しかし、知らず知らずのうちにその力を削ぐ要素が日常業務の中に潜んでいるかもしれない、というのが事実です。その要素とはいったい何なのか？４つのポイントでお伝えしていきます。

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全12回の連載を通じ、グローバルで活躍できる「未来志向リーダー」育成に向けたアプローチに関して、各社の人材育成ご担当者様が現場での実践が可能になるよう、事例を交えながらご紹介してまいります。
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～各回連載テーマ～
第1回4月号　なぜ今、「未来志向リーダー」が求められるのか？
第2回5月号　「未来志向リーダー」とはどんな人なのか？
第3回6月号　「未来志向リーダー」育成の現場
第4回7月号　「未来志向リーダー」の育成を阻むもの

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