福祉の学生さんはやっぱり「まだ」だった…

新卒採用シリーズ4回目！
企画内容の詳細は👇の記事をご覧ください。

８月の振り返り・感想

８月の新卒採用の状況はみなさんいかがでしょうか？

夏休みだったこともあり、
エントリー数増えました！！

と言いたいところでしたが…
新卒採用の時間が確保できず…
リクナビスカウトができず、２名のエントリーのみ…

改めて、
リクナビスカウトの重要性を感じました。

とは言え、
何もしなかったわけではありませんよ(笑)

リクナビスカウトで
ちょっとした実験をしていました。
その話は後ほど…

８月の実績

応募状況
○エントリー
（スカウト承諾(11)・エントリー(5)・インターンシップ応募(1)）
　１７名
○インターンシップ参加（職場体験(1)・オンライン説明会(6)）
　７名
〇内定者※まだ先ですが一応…
　０名
○所見
　　WEB-DMもほぼ反応なし…
行動結果
○リクナビスカウト
今月　送信８０名　➡　開封２４名（30.％）　➡　承諾１１名（45.8％）
先月　送信６０名　➡　開封１９名（31.7％）　➡　承諾１０名（52.6％）
開封率・承諾率ともにダウンしています。
○WEB-DM
今月　送信5678通　➡　開封18通（0.31％）
先月　送信5557通　➡　開封18通（0.32％）
開封率変わらず…(泣)
○所見
リクナビスカウトの結果が落ちた理由は、
8月からリクナビスカウトで自動配信を始めたからなんです。
結果は
【自動配信】送信１１名➡開封０名（0％）➡承諾０名（0％）
【手動配信】送信６９名➡開封２４名（34.7％）➡承諾１１名（45.8％）
自動配信だと全然開封してくれない…
開封してもらえるような冒頭の文章にしたんですけどね…
やはり手動配信の方が、良い結果が出るのがわかりましたね。

福祉の学生さんの動向

先日、新卒採用の媒体を扱っている営業の方とお話する機会がありました。
営業話なんですけど…
そこで言われたのが、
一般的に就職活動の時期が早まっていると言われているが、
ほとんどの福祉の学生さんは、
まだ就職活動をしていません。
とのことでした。
理由は、
・実習が終わってから就職活動をする
・福祉系の昔からの文化
・ゼミの先生からの
　「内定辞退は先方に申し訳ないから一社ずつ受けなさい」と云う教え
営業さんに「古い考えですけど、ほんとですか？」って聞いたら、
ほんとなんですよって。
大学とのパイプが強い新卒採用の企業さんだったので、
本当っぽいです。

リクナビに登録している福祉の学生さんが少なかったんで、
福祉の学生さんはやっぱり「まだ」だったんです。

ということは、
私たちにとってはまだ準備期間になりますよね！！
秋ごろが本格的に始動だと思うので、
それまでに、しっかりと準備をしていきましょう。

８月取り組んだこと

実際に８月に取り組んだことについてお話しますね。
１．リクナビスカウト
　◎自動配信の設定
　◎良いOpenESを作っている学生にスカウトメッセージ
２．オンライン説明会・職場体験
　◎2.5時間のオンライン説明会

リクナビスカウトの送信数が900通以上あるので、
自動配信でも少しずつ使っていこうと思い、
自動配信を設定しました。
結果は先ほど述べた通り、手動配信よりも反応は良くなかったです。

〇自動配信の設定
あまり多くの学生さんにならないように、
現住所：『法人のある都道府県』
学科系統：『介護系・教育福祉系』

〇自動配信のメッセージ内容
『学生さんに寄り添う』内容です。
今学生さんが知りたいことを載せました。
具体的には、
『内定率アップの方法』
説明会や職場体験で話していることをメッセージに詰めてました。
内定率アップの方法は、
今のうちに知っておきたいことの１つだと思うんですよね。

が、結果に反映されず…
もう少し継続しながら、様子を見ていきたいと思います。

やはり手動配信がおススメです。
手動配信の文章については興味のある方は、
過去の記事をご覧ください。有料になっちゃうんですけど…

では、
もうちょっと準備期間あることがわかったので、
本番に向けてしっかりと準備をしていきましょう！
秋はすぐ来ちゃいますよ！

ここまで読んでいただき、
ありがとうございました。