後平論学
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オンラインの仮想人事部【クラウド人事部】
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■どんな人に向けたコミュニティか ・企業の人事担当者、採用担当者 ・ひとり人事の経営者 ・自分に合った仕事や働き方を見つけたいビジネスパーソン ■なにをするコミュニティか 【企業関係者に向けて】 「クラウド上に仮想人事部を持つ」というイメージで、人事業務に役立つ情報やノウハウなどを発信しています。 【ビジネスパーソンに向けて】 採用担当・求職者・ベンダー等の多面的な視点から、ビジネスパーソンとして生き残っていくために必要な情報を発信しています。 【情報交換の場として】 ともに歩みながら、今の激動の社会を生き抜く術やヒントを探る「集合知」のような場を目指しています。取り上げてほしいテーマなどがあればコメントやDMで気軽にリクエストください。 ■「後平論学」は何者？ マイナビ勤務、スタートアップから上場企業まで5社の人事部管理職を渡り歩いた後、独立。北海道の認定人事コンサルタント、高校・大学での就活やキャリアの講師、S-PAYCIALのコラムニスト。 「企業と個人のより良いマッチング」と「個人のパフォーマンスの最大化」に寄与するべく、忖度無しの実益ある情報発信を目指しています。
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■どんな人に向けたコミュニティか ・企業の人事担当者、採用担当者 ・ひとり人事の経営者 ・自分に合った仕事や働き方を見つけたいビジネスパーソン ■なにをするコミュニティか 【企業関係者に向けて】 「クラウド上に仮想人事部を持つ」というイメージで、人事業務に役立つ情報やノウハウなどを発信しています。 【ビジネスパーソンに向けて】 採用担当・求職者・ベンダー等の多面的な視点から、ビジネスパーソンとして生き残っていくために必要な情報を発信しています。 【情報交換の場として】 ともに歩みながら、今の激動の社会を生き抜く術やヒントを探る「集合知」のような場を目指しています。取り上げてほしいテーマなどがあればコメントやDMで気軽にリクエストください。 ■「後平論学」は何者？ マイナビ勤務、スタートアップから上場企業まで5社の人事部管理職を渡り歩いた後、独立。北海道の認定人事コンサルタント、高校・大学での就活やキャリアの講師、S-PAYCIALのコラムニスト。 「企業と個人のより良いマッチング」と「個人のパフォーマンスの最大化」に寄与するべく、忖度無しの実益ある情報発信を目指しています。
