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ジオ☆文化

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ジオコードのカルチャー(文化や風土、物事への考え方など)をまとめました。
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#ジオコード

ジオコードのライター職がスキルもキャリアも伸ばせる理由教えます!

○○さんのある日の昼休み (Webライターにキャリアチェンジして早2年。指示に従ってひたすら…

エンドレスサマー制度がなぜあるのか?という話

「THE ENDLESS SUMMER」 1964年、パーフェクトウェーブを追いかけて世界中を旅する有名なサ…

広告運用経験者が今ジオコードに入るべき理由

羽生:甲斐さん広告課長就任おめでとう!同期の課長昇進!嬉しいよ! 甲斐:ありがとうござい…

遠州袋井訪問記~HR担当部長が聞く!#3

ここは東海道五十三次ど真ん中!遠州袋井の宿!はるばる来たゼ!フクロイ! *歌川広重「東海…

坂従取締役が大いに語る。Web業界で新しい一歩を踏み出す意味!

1.皆さんの素朴な疑問にお答えします!「未経験でIT系に転職しても、活躍できますか?」 ま…

関西支社訪問記~HR担当部長が聞く!#2

皆さんこんにちは。HR担当部長の羽生です。 本日の「HR担当部長が聞く!#2」は東京を飛び出し…

GEO CODE Winter Collection(ジオコードで働く社員のオフィススタイルを紹介!)

皆さんこんにちは(あるいはこんばんは)ジオコードHR担当部長の羽生です。 意外な疑問!? 先日、ある会議でこんな話が出ました。 「オフィスカジュアルって、、、なに?」 「ん???」 彼からの切実な願いはこんな感じ 社会人歴四半世紀(!)の私ですが、キャリアはアパレル(卸売)のスタート。「世の中にカッコいいお父さんを増やしたい!」的なことを言って就職活動していました。ファッションが好きで、その「通勤着・仕事着」の変遷も見続けてきました。もちろん業界や職種によっても違うので

入社オンボーディングから営業職活躍の要素を探れ!(全2回の第2回)

※"2024年1月29日(月)”に作成した記事です。 *Part1がまだの方はまずはこちらからどうぞ …

入社オンボーディングから営業職活躍の要素を探れ!(全2回の第1回)

※”2024年1月22日(月)”に作成した記事です。 改めましてこんにちは。ジオコードHR担当部長…

ジオコードがルール・マナーを大切にする◯つの理由

まさかの結果・・・!?「え、SFA JOURNALのビューの数、乾杯の挨拶の記事が一番上なの!?」 …

「採用のカガク」ジオコードが採用研修に力を入れる理由を公開

はじめに 「「ハニュウサトシさんですね。今日はよろしくお願いします。それでは早速ですが今…

ジオコード出身地ランキングベスト5をだしてみた。

こんにちは!人事の高茂です。 (高茂の紹介記事はコチラ!https://note.com/geocode/n/ne6756

社歴No.1広報担当に、ジオコードの歴史を聞いてみた。

こんにちは! 株式会社ジオコード、採用担当の高茂です 。 (高茂の紹介記事はコチラ!https:/…

【ジオコード社員におススメランチを聞いてみた】新宿周辺ランチ特集vol.1

こんにちは! 株式会社ジオコード採用担当の高茂です! 今回は、ジオコード社員のランチ事情について紹介します! ◎ジオコードのお昼休憩について◎当社のお昼休憩は12:30~13:30と時間が決まっています。 時間が合わせられるので、メンバー同士でランチを楽しむ人が多いです。 そのため、事前に「この日一緒にランチ行きませんか?」と誘い合う風景も多く見られます。 ※この時間に行かないと休憩がとれない!というわけではありません。 ちなみにジオコードに入社した場合、入社後5日間は