公平ってどういう意味？
こんばんは、こまろです。😸
もう会社近くの桜並木も、すっかり葉桜になってて淋しいです。
ほんとに、あっという間に散っちゃったなぁ。😹
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今日、今月のお給料（4月分）の給与明細が配られた。
私の会社は15日締めの25日払い。
そして、こうして明細が先に配られる。
（何のためかわからないけど…。🙄）
今月から、お給料が少し上がる。
だからみんな今月分のお給料は、いつにも増して楽しみにしていた。🤭
何故ならば。
通年だと、それぞれの頑張りに対して、上司が評価した評価額が上乗せされるのだが、今年は昨年の業績が過去一良かったということで、一律〇〇円UPすると、社長からお達しがあったからだ。
〇〇円は”5千円”かもしれないし、”1万円”かもしれないし、ご想像にお任せします。😊
もちろん、階級が上がった人に関しては、更に昇給額が追加されるので、結構今回上がることになる。👏😆
私含め、うちの部の同じ階級の中から上がった人は1人もいないので、みんな一律同じ昇給額ということになる。
そこで、誰かが言った。
「みんな同じ、公平でいいね！」笑
ん…？？？
なんか違う気がする…んだけど。
何かしっくりこないというか、違和感。
公平って、どういう意味だっけ。
今更だけど、調べてみた。
判断・行動に当たり、いずれにもかたよらず、えこひいきしないこと。
今回の一律昇給に関して言えば、社長のその判断は、いずれにもかたよらず、えこひいきしていない、、という意味では合っている。
ということは、公平ではある訳だ。
でも、なんか納得いかない。
だって、例えばだけど、新リーダー体制になってから、私は新リーダーを支えようと、電話応対を今まで自分に関係するものしか出てなかったのを、外線は（自分に関係ないものでも）出来るだけ出るようにして、リーダーが手を煩わすことの無いよう、頑張っている。
ヘンな外人の対応をしたり😕、英文メールについても、一緒に考えたりと、グループ内での円滑な作業に貢献しているつもりだ。
少なくとも、去年一年はその前の年よりも努力していることが増えている。
今回の昇給は、そのことへの対価だと思うと、報われた気持ちになり、喜びもひとしおなのだ。
なのに。
仕事が暇だからと、書類を取りに現場まで歩いてゆく人と、同じUP額って、なんかおかしくない？
（私達の事務所から1キロ程離れたところで現場作業している人達がいて、
そこの作業が終わったらシートを回収してくることがある。
普段社有車を使って5,6分で済むところを、徒歩で往復30分かけてする人が
いる。信じられない！😱）
さっき、公平であることには納得したけれど、じゃぁ平等って何？
差別がなくみな一様に等しいこと。
差別なく、みんな一律昇給した。
ってことは、平等でもある訳だ。
でもやっぱり何かがおかしい。🤔
納得できない。
全員が同じ働きをしていたら、同じ昇給率・額で納得。
公平であり、平等。
でも、元々の働きが違うのだから、同じ昇給率では不公平だと思う訳。
それぞれの働きに見合った昇給率にしないと、公平とは言えないと思う。
そうだ、そこだ。
誰かが言った「公平だね」は、働きに応じて変えないと、成り立たない。
一生懸命働いている人にとって、対価だとしたら、さぼって昇給した人には分不相応ということだ。
納得いかないけれど、人のことは考えないにしよう。。。
自分の頑張りに対して昇給した。 ⇒ 嬉しい。
いくら昇給したかはもちろん伝えずに、今度てるみの好きなお寿司でもご馳走してあげよう。😊
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