転職活動記録③

前回からの続きとなります

内定辞退した代表から転職サイト経由ではなく直接ショートメールが届きました。。。。

「転職に当たり不安がありましたでしょうか？もう一度話し合いませんか？」
とのこと。

率直な印象は

どうしよう

でした。

確かに給料面などに不安はありましたが、インセンティブ制度だしこんなもんか、、ぐらいでしたが、条件面談時に再度考えよう！
と思っていたので、そこらへんがアバウトだったのも不安要素でしたので
うーん、、、となってしまっていたので
とりあえず再度面談することに。

面談当日

すこし気が乗らない状況のままスタートとなりました。
まずは最初に
「この度は、貴重なお時間を頂戴しておきながら辞退のご返答なりまして大変申し訳ございませんでした。」
と謝罪からご挨拶。

代表者様からは
「いえいえ、うちの〇〇（営業責任者）から聞いていましたがそこでの差異があったかもと思ったので再度話し合いの場を持てたのでよかったです」
と温かいお言葉をいただきました。

そこから条件面でのご提示をいただきました。
掲載している金額以上のご提示と転勤なども再考していただき
「一緒に働きたいと思っています！」ともったいないお言葉まで、、
数日お時間をいただいてその日は終了となりました。

そこからです・・・

これが噂による

内定ブルー

こんな画像もあるんですね

どうしましょう。
と、いうのも即決できない理由（不安）もあり悩んでいます。。。

・会社の口コミが想像上に悪い
・キャリアプランとしてやりたい業務か不鮮明
・同業種だけど業務内容に不安あり

と、これが世間でいう内定ブルーでは！？と感じでいる現状です。
転職の際に皆さんはなかったのでしょうか、、、、知りたい、、、

色々とnoteなどで読み漁っていますが
転職時ではビバ内定！となるのが普通ですが内定獲得後の悩みもあるんだな、と痛感出来ました。
内定を取ることが目的ではないというのを実感している中で、決定するためのポイントに重点を置かないとどちらにせよミスマッチしてしまうのではないかと思いました。

とはいえ、デメリットばかりみていてもしょうがないのでいかにして前向きに飲み込めるのか、

のコツがあれば教えてください。。。。