30代後半ゼネラリストの転職活動記録（５）

こんにちは。
昨晩は緊急地震速報、驚かされましたね。
病気に対してだけでなく、防災グッズの準備もしておかねばなと思いました。

共通のヒアリング内容

さて、転職活動についてです。
各社と話をする中で、共通のヒアリングされる内容は大体下記かと思います。

・なぜ転職を考えているのか？
・希望業界は？
・希望職種は？
・希望年収は？
・希望勤務地は？
・転職をする上で重視する軸は？（年収、福利厚生、業務内容等々）
・ビジネスでの語学の利用経験は？

エージェントによって異なる追加ヒアリング内容

上記を踏まえ、エージェントによっては下記のような深堀する質問があります。
・なぜ、上記の希望なのか？
・将来、どのようなビジョンを持っているか？
　（生活スタイル、役職、なんでも）
・そのビジョンが達成できなかった場合のインパクトは？
・今まで一番、やりがいを感じた業務や経験は？それはなぜか？
・ストレス発散方法は？
・学生時代の経験は？
など

こういった質問に答えながら自分の経験と、
自身にとっての must, want の条件を伝え、
自分にあった求人を出してもらいます。

次回は各社（各担当者）の個人的な感想を述べていきます。
各社の絶対評価ではないことはあらかじめご了承ください。
エージェントも相性だと思いますので、皆さまの転職活動の参考になれば幸いです。
また、下記は説明があったものや説明がなかったもののやり取りで感じたことをベースにしています。

SBヒューマンキャピタル【分業型】
マンパワーグループ株式会社【分業型】
ブライエッジ株式会社【両面型】
ワークビュー株式会社【両面型】
Epic Partner株式会社【両面型】
Gruby株式会社【不明】
アスコープ株式会社【不明】
ランスタッド株式会社【両面型】
アデコ株式会社【不明】
株式会社JAC Recruitment【両面型】
リクルートエージェント【両面型】【分業型】
Doda Spring【両面型】【分業型】
マイケル・ペイジ・インターナショナルジャパン株式会社【不明】
株式会社クリーク・アンド・リバー【両面型】
株式会社ワークポート【分業型】
株式会社パソナ【不明】