IT事業部新入社員研修って？
G＆Gの新入社員研修って何するの・・・？
G＆Gオリジナルの研修カリキュラムがあります
システム職で採用されると、入社前に内定者研修としてオンライン講座を行っています。これによってITの知識に触れる機会を設け、入社に向けて事前準備をしていただいています。
そのほかにも、納涼会や忘年会など社員と交流する機会もあります！
今回は入社後～実務がはじまる頃（例年6月頃）までの新人研修の流れを紹介します！！
新入社員研修打ち合わせ
例年3月頃、新人教育メンバーを招集してどのような流れで研修をすすめていくのか打ち合わせを行います。
新人教育メンバーは入社2年目の社員をはじめ、若手社員にて構成されています。G＆Gではコーチャー制度を採用しており、新入社員には必ず年の近い社員がついて教えます。私の時も、入社2年目の先輩社員が教えてくれました！
年の近い方だとなんでも聞くことができて仕事に対する不安もあまり感じず、研修に臨めました✨
入社後～4月前半
ビジネスマナー研修
入社後はじめに行う研修はビジネスマナー研修です。
最初の内は旅行事業部の新入社員と一緒に研修を受けます。
ビジネスマナー（あいさつや電話・来客応対の基礎、名刺交換など）、仕事の進め方をロールプレイを交えながら学びます。
研修と並行して、会社の設備や制度についても担当者から改めて説明を受けます。また、社内の理念や会社としての展望を社長から直接解説していただきます。
この期間は、毎日社内のコミュニケーションツールとして用いているSlackにて学んだことや感想を配信します。
新入社員：Hさん
社長から直接解説していただける機会はとても貴重でした。また、毎日Slackにコメントを書くことによって、じっくりと一日の振り返りをすることができたと思います。
4月半ば～GW明け
プログラミングオリエンテーション
例年4月の2週目あたりからプログラミングのオリエンテーションがはじまります。ボタンを押して名前を表示させる簡単なプログラムからはじまり、最終的にはもぐらたたきゲームを作成します。
GW明けには研修で最後に作ったもぐらたたきゲームをアレンジしてオリジナルゲームを作成し、システムサポート部のメンバーに向けて発表会を行います。
発表会は4年前からスタートし、年々パワーアップしています。
今年の新入社員のお2人は、ゲーム性はもちろんのこと、デザイン面もすごく凝っていて、ゲームをプレイするのも、見ているだけでもとても面白かったです！！
新入社員：Sさん
もぐらたたきゲームは自由に自分の好きなものを作ることができたので、発表会で皆さんからたくさんのコメントをいただけてとても嬉しかったです。
GW明け～
実務に備えたプログラミング研修
モグラたたきゲームの発表会が終了すると、実務に向けた研修が開始します。はじめは簡単なマスタメンテナンス画面を作ります。続いて難易度が上がったマスタメンテナンス画面、最後に帳票画面を作成します。
実務研修中は日報を記入し、同じグループの先輩方からアドバイスや応援コメントをもらっていました。
新入社員：Hさん
実務研修は、段階を踏んで一つ一つの理解を深めていく形だったので、ありがたかったです。皆さんのコメントが励みになりました。
新入社員：Sさん
日報にはたくさんの方がコメントやアドバイスをしてくださっていたので、毎朝前日の日報に届いたものを見て一日のモチベーションにしていました。
おわりに
コーチャーや新人教育メンバーからコメントいただきました
運営メンバー：Kさん (2013年入社)
新人さんはもちろん、教える側もアップデート。みんなが学びを共有できる環境作りをしていきたいです。
運営メンバー：Yさん (2017年入社)
初めてのことも多く大変だと思いますが、とても前向きに研修業務に取り組んでくれていると感じます。
運営メンバー：Kさん (2021年入社)
実務に入ると悩むことも多いと思いますが、研修メンバーでフォローするので安心して進めてください！
コーチャー：Nさん (2023年入社)
隣の席で新入社員さんと伴走しているコーチャーです！
質問を受けることで気づくこともあり、コーチャーができて嬉しいです！ これから一緒に走って行きたいです。
運営メンバー：Yさん(2023年入社)
2人とも教えたことを吸収してぐんぐん成長しているので、今後の活躍が楽しみです。
コーチャー：Sさん (2023年入社)
理解したことをすぐ実践に移せているのが素晴らしいです!!私自身も学べることが多くとても感謝しています!
システムサポート部の新人研修はこんな感じです。
また機会があればシステム営業の新人研修についても紹介出来たらと思います！！
最後までお読みいただきありがとうございました！
記事担当：Y 2022年入社 PG
好きな食べ物は鯖
ジィアンドジィ株式会社HP： https://www.gandg.co.jp/
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