リモートワークでの新たな取り組み
2020年3月より、全従業員を対象に在宅勤務体制を実施した当社。まだまだ試行錯誤を続けている段階ではありますが、Slack・Discord・Zoomなど、目的に合わせてツールを使い分け、出社時と変わらないコミュニケーションを図れるようにしています。今回は、リモート下での当社の新たな取り組みを一部紹介します。
Colla(コラ)の導入
「Colla（コラ）」は、メンバーの相互理解をサポートするsalckアプリです。毎日bot（Collaさん）がメンバーにインタビューをし、メンバー紹介をしてくれます。メンバーの意外な一面が発覚したり、ゲームエイトならではのゲーム、アニメの話で盛り上がる場面も多く見られます。
【「Colla（コラ）」でできること】
- Slack Botが社員みんなにインタビューをしてくれる
- 毎日Slack内でBotが社員紹介を発表してくれる
- 新しいメンバーが加わったときは、botが社員インタビューをしてslack内で紹介してくれる
出典：＠Engagement
Discordの導入
会議室や1on1部屋を用意することでバーチャルオフィスを再現しています。部署やチームごとに使い方は様々ですが、主要なコミュニケーションツールの一つとして取り入れています。
zoom朝会の実施
1か月に1度、代表西尾や部長陣が登壇するオンライン朝会の実施をはじめました。事前にメンバーから質問内容を募集し、Q&A形式で進めていくスタイルで行っています。朝会の様子はストリーミングで配信され、全従業員が観覧できるようになっています。質問内容は事業部・パーソナルなものまで様々で、運営側で質問を選ぶことはせず、全ての質問に対し答えていきます。
【質問例】
・普段の業務ってどんなことしてるんですか？
・海外事業部の成功ってなんだと思いますか？思い描いているゴールのイメージが知りたいです！
・どういう思いを持って仕事に向き合っていますか？
・フィリピンでの生活はどうですか？
・ゲームエイトに入って一番"嬉しかったこと"を教えてください。
・昔のゲームエイトと今のゲームエイトで変わったところはありますか？
入社メンバーのテキスト＆動画紹介
ゲームエイトに入社したメンバーの自己紹介を、テキストと動画でslackに投稿しています。自己紹介の投稿には、毎回多くのメンバーからスタンプやコメントなどのリアクションがあり、これをきっかけに他部署との繋がりができることも多いです。
まとめ
今回は、当社がリモート下で取り組んでいる施策を一部ご紹介しました。今後も社会情勢を鑑みながら柔軟な対応をしていくことはもちろん、withコロナでの働き方を見据え、将来的な多様的働き方推進や優秀な人材確保などの施策を取り入れて参ります。