がくさんです◎
地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。
2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。
本日はキャリア・アンカーをテーマに記事を書いていきます。
【1キャリア・アンカー】
初めて知る方もいると思いますし、既にご存知の方もいるかと思います。
ハムキャリサービスの中でも事前にお渡しするチェックシートを用いてクライアント様のキャリア・アンカーの結果も確認しながらその方の自分らしさ、大切にしている価値観の解像度を上げていきます。
※キャリア・アンカーの結果を元にするというわけではなく、キャリア・アンカーの結果も傾向値として把握しながらセッションを進めていきます。
タイプは大きく8つに分けられます。
以下からはそれぞれの特徴について書いていきます。
管理職タイプの特徴・傾向について。
専門能力・職人対応の特徴・傾向について。
安全・安定タイプの特徴・傾向について。
起業家的創造性タイプの特徴・傾向について。
自立・独立タイプの特徴・傾向について。
奉仕・社会貢献タイプの特徴・傾向について。
ピュアチャレンジタイプの特徴・傾向について。
ライフスタイルタイプの特徴・傾向について。
上記のとおり、8つのタイプがあり、どれが優先順位が高いかは人によって様々です。
ちなみに私は1位奉仕・社会貢献、2位専門能力・職人、3位起業家的創造性、4位自立・独立、5位ライフスタイル、6位安全・安定、7位ピュアチャレンジ、8位管理能力の順番です。
思考の傾向値としても認識のずれはありません。
【2少しでもご興味を持ってくださった方へ】
鋭意ホームページを作成中(今夏に完成予定)なのですが、現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービス『ハムキャリ』を運営していきます。
毎月体験セッション希望の方を募集していきますが、ベンチャー社員としての業務もあるため、受付する人数も毎月数名のみ予定しています。
定期的にnoteなどで発信します。
サービス内容について気になる方、体験セッションをご希望される方は下記内容を読んだ上で最後のQRコードからLINE登録をお願いします◎
また、もしも身の回りに該当の公務員の友達や知人などいらっしゃれば是非本記事をシェアいただけると嬉しいです。
【3体験セッション希望や質問などはこちらから↓↓↓】