自己紹介
こんにちは！ たいわやの中村です
私のミッションは、「対話で未来をつくる」です。
具体的には、社員全員対話ができ、組織で経営デザインし、組織で人材育成ができる、そんな自律型組織を増やすことを目的にしています。
わたしの履歴
支援者としての主な経歴
2008-2011 中小企業基盤整備機構 地域資源活用事業／2010-2018 ソーシャルビジネス研究会（2014より「プロボノ北海道」2017解散） 代表／2011 社会起業家育成事業メンター（グラウンドワーク三島：内閣府委託事業）／2012 北海道６次産業化サポートセンター統括企画推進員（北海道農政事務所委託）／2014-2018 自治体法定計画研究員（子供子育て支援計画、介護支援計画、障がい者支援計画、まち・ひと・しごと創生計画、公共施設等総合管理計画）／2016- 北海道立農業大学校講師／2016- 北海道中小企業家同友会 経営指針委員／2017- 中小企業診断協会北海道 実務補習指導員／2018- 札幌商工会議所 中小企業診断士養成課程講師／2018- 中小企業基盤整備機構 北海道本部（事業承継担当アドバイザー）／2019- 株式会社たいわや代表取締役
資格：中小企業診断士／国家資格キャリアコンサルタント
依拠する理論
傾聴／マイクロ技法／システマティックアプローチ／組織の３要素／組織の５原則／組織のライフサイクル・モデル／心理的安全性／システム思考／知的資産／SL理論／LPCモデル／ハーズバーグ2要因論／ポーター＆ローラーの期待理論／デシのモチベーション理論／アブダクション／デザイン思考／U理論／自己決定理論／目標設定理論／プロティアンキャリア理論／シャインの３つの問い／キャリアアンカー／ＳＣＣＴモデル／フィッシャーの成人発達理論／ＲＥＢＴ／ビッグファイブ理論／ストレングスファインダー
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