アビームコンサルティング株式会社の企業分析＆選考まとめ

こんにちは！就活軍師です！
本日は有名コンサル企業のアビームコンサルティング株式会社の企業分析と
選考対策のポイントをまとめていきます！
ぜひご覧くださいませ！

企業情報

企業名:
アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL:
https://www.abeam.com/jp/ja

代表者:
代表取締役社長 山田 貴博

資本金:
62億円

事業内容:

• マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)

• ビジネスプロセスコンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング)

• ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)

• アウトソーシング

所在地:
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日:
1981年（昭和56年）4月1日

従業員数:
8,278名 （2024年4月1日現在 連結）

企業概要:

アビームコンサルティングは、日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の海外展開を支援しています。世界132拠点に広がるグローバルネットワークを持ち、商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など様々な業界のリーディングカンパニーに対してコンサルティングサービスを提供しています。経営戦略の立案から業務改革、IT導入まで責任を持ってサポートし、現地の文化や慣習を重視したコンサルティングスタイルを特徴としています。

募集要項

応募条件

• 2026年3月までに大学・大学院を卒業予定、または既卒の方

• 大学・大学院卒業後、入社までの職務経験が2年未満の方

給与（2024年4月実績）

• コンサルタント職: 学部卒 月給370,300円、修士・博士了 月給400,300円

• プランニング＆オペレーション職: 学部卒 月給313,100円、修士・博士了 月給339,100円

諸手当

• 時間外手当、休日勤務手当、交通費（規定による）

賞与

• 年2回（6月、12月）

昇給

• 年1回（10月）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

• 慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇

• 子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇

福利厚生

• 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金

• 健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）

• 出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度

• 「くるみん」認定企業（東京労働局2020年2月7日）

勤務時間

• フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）

  • コンサルタント職: 標準労働時間 9:00～18:00（休憩1時間）、1日の標準労働時間 8時間

  • プランニング＆オペレーション職: 標準労働時間 9:00～17:30（休憩1時間）、1日の標準労働時間 7.5時間

職種

• 戦略コンサルタントコース職

• ビジネスコンサルタント職

• テクノロジーコンサルタントコース職

• データサイエンスコンサルタントコース職

• デジタルイノベーションコンサルタントコース職

• 公共経営コンサルタントコース職

• プランニング & オペレーション職

• コンサルタント職（他職種へ分割）

選考プロセス

本選考:

• WEBテスト、エントリーシート提出、グループディスカッション、二次面接、最終面接

インターンシップ選考:

• エントリーシート提出、筆記試験（Webテスト）

選考対策のポイント

アビーム独自のポイント

アビームへの強い興味関心を示すこと

アビームの選考では、同社への強い興味や関心を持つ志望度の高い学生を求めています。選考過程で志望動機が繰り返し問われ、逆質問の時間が長くとられることから、企業への理解と関心の度合いが重要視されます。

他のコンサルティングファームと比較した際のアビームの魅力

• 戦略系コンサルティングファームとの比較

  • 実務の実行支援まで関わることができ、クライアントの課題解決に真に寄り添える。

  • SAPなどのIT知識を得られ、IT領域での専門性を高められる。

  • 長期的に働きやすい環境が整っている。

• 総合系コンサルティングファームとの比較

  • 「Real Partner」の理念の下でクライアントに真に寄り添う姿勢。

  • 長期的に働きやすい環境。

  • 海外で働くチャンスが多い。

• IT系コンサルティングファームとの比較

  • クライアントに真に寄り添う姿勢。

志望動機作成のポイント

1. なぜコンサルティング業界を志望するのか

   • 過去の経験と紐づけて具体的に説明する。

   • 例：学生時代に店舗課題を解決した経験から、課題解決を通じて企業の成長を支援したい。

2. なぜアビームを志望するのか

   • アビームの特定の魅力を示す。

   • 例：IT領域での強みや専門性を高められる点。

逆質問の例

• アビームの内部から見た魅力や特徴。

• 今後注力する領域。

• 業務でのやりがいや大変だった経験。

• リモートワークの便利・不便。

• 社内で評価される社員の特徴。

精神的なタフさを示すこと

アビームは「Real Partner」として現場の課題に真に向き合うため、困難な状況に対応できる精神的なタフさを重視しています。選考では、学生時代に困難を乗り越えた具体的なエピソードを通じて精神的なタフさを示しましょう。

• 例：店舗の売上向上に注力し、データ収集に苦労したが、周囲の協力で乗り越えた経験。

選考では具体的な困難の内容とその乗り越え方を明確に伝えることが重要です。

以上です！
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