【人財から考える！組織の基盤構築レポート】無料ダウンロード
組織の基盤構築に興味があるなら必見
組織改革・組織の育成について考えていきたい
各社員の考え方や価値観を知りたい
社員が求めている職場環境について知りたい
社員を成長させ、組織の質を上げたい
人財育成を通して業績をアップしたい
組織の基盤構築を読むメリット
既存校舎の業績を伸ばす、新設校舎を軌道にのせる等、組織が成長するためには人財の育成が欠かせません。
社員を育てるためには、まず社員の考えを知ることが必要です。社員の考え方や価値観を知り、経営側の求めることと社員の求めることのバランスが大切になります。
そして育った社員が組織に定着するためには、社員自身がいかに自分らしく働くことができ、ここで働き続けたいと思うか（思わせることができるか）にかかっています。
そのような組織をつくるためには、まず全ての基盤となる”コミュニケーションの活性化”が重要です。
そこで、その問題に対して抑えるべきポイントを本レポートに詰め込みました！
組織の成長、人財育成、将来生き残るための組織改革、組織内のコミュニケーション活性化にご興味のある方は是非ご覧ください。
組織の基盤構築の目次
1、なぜ今、“働きやすさ”が注目されているのか？
2、「ブラックバイト」問題が示唆する、スタッフの求めている職場環境とは？
3、人財面から組織構築を考える<付録> “働きやすい”職場環境チェックシート
4、根本的な職場環境の改革に向けて
5、まとめ～“働きやすい”職場を整えることで組織の成長につなげよう
組織の基盤構築の内容
人財が定着しない…職場の雰囲気が悪い…業績も下がっている…
このようなお悩みございませんか？
このレポートでは、組織を成長させるために重要な人財にフォーカスを当て、「働く社員が何を考えているか」「現状からどのように職場環境を改革していくか」といったコンテンツを詰め込んだレポートになっております。
組織を一体感のあるものにしていきたい！
これからの時代を生き残るために、より強固な組織を築きたい！
人財育成を通して、業績アップや新規開校に備えたい！
そういったお悩みをお持ちの方必見！
このレポートをお読みいただき、組織・人財について考えるきっかけにしていただけますと幸いです。
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