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【新卒採用】よくある質問TOP3に、採用担当が回答します!!

はじめまして、フルスピード採用担当の山田真利奈です。
フルスピードでは新卒採用を行っています。学生の皆さんから面接の中でたくさんの質問をいただくのですが、今回はよく聞かれる質問に回答します!
フルスピードへの応募を考えている方、選考中の方はもちろん、「どんな会社か気になっている」という方も、ぜひ参考にしていただけると嬉しいです。


Q1:フルスピードで活躍している社員の共通点を教えてください。

大きく3つあります。

①行動力や素直さがある!
上司・先輩からのアドバイスを素直に実践できる方は活躍するまでのスピードが特に早いです。アドバイスに基づいた行動をすることで効率よく経験値が増えるので、成長速度が早まり活躍に繋がります。

②好奇心旺盛で知識欲がある!
クライアントの業界、ビジネスモデル、商品・サービスを理解するためには、積極的に情報をインプットすることが必要です。自分の知識や経験が増えることを楽しいと感じる方が活躍しています。

③目標達成意欲が高い!
目標達成をするためには、成果から逆算して「今の自分は何をすべきか」を考えることがポイントです。どのような行動をすべきなのか上司・先輩にアドバイスをもらいながら取り組んでいきます。

今回ご紹介した要素が1つでも自分があてはまると思った方は当社とマッチしている可能性が高いので是非ご応募してみてください!

Q2:フルスピードの社風を教えてください!

業界の印象や企業規模から「フルスピード=ベンチャー企業」という印象を持つ方もいらっしゃると思います。実際に、年功序列ではなく成果に応じて評価される点や、手を挙げればチャンスがあるという点はフルスピードのベンチャーらしい社風の一つです。

ベンチャーらしさが残る一方で、創業20年以上の老舗Web広告代理店として業界知名度が高く、安定した財務基盤をもつことも特徴です。まじめで誠実な社員がモチベーション高く仕事に取り組んでいるからこそ、変化の激しいIT・WEB業界で20年以上の実績を残すことができています。

座席は壁のないフリーアドレス制。
誰にでも話しかけやすい環境で、先輩の仕事の進め方や対応方法を近くで見ることもできます。

Q3:フルスピードの強みを教えてください。

①対応スピード
当社はレスポンスの速さを大切にしており、行動指針としても掲げております。レスポンスが速いことに安心感を感じていただけており、クライアントから高い評価をいただいています。

■顧客満足度調査(NPS)でクライアントから寄せられた声
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・必ず即日対応していただき、時間を要する場合もリミットの事前確認があるので安心できる。
・質問に対して、即日回答していただいていた。
・素早く丁寧な対応をしていただき、そうした対応時にも爽やかな雰囲気で面倒くさがらずに対応していただいているのがとてもありがたいです。
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②Webの総合広告代理店として、扱えるサービス領域が広い
当社では、2001年の創業時よりつづくSEOサービスをはじめ、SNSや運用型広告など多岐に渡るWebプロモーションの提供を行っています。ユーザーの行動が複雑化する中で1つのチャネルだけでは必要な情報を適切なタイミングで届けることは難しい時代になってきています。Webの総合広告代理店である当社だからこそ、クライアントのパートナーとしてご支援をすることができます。

③オリジナルプロダクト/サービスを保有!
Google,Yahoo,Facebook等の各メディアの正規代理店として機能を持ちながら、それだけでなく、自社プロダクト/サービスを保有しています。「このプロダクトがあるからフルスピードさんにお願いしたい。」といったお声をいただくことも多いです。

すでに複数の自社プロダクトを展開。
技術開発力がある当社では、まだ見ぬ新しい技術を活用した価値提供を実現することが可能です。

クライアントのニーズは、常に同じではなく変化していきます。日々変化するクライアントのニーズに柔軟に応え続けることが当社の強みです。

例えば、最初はリスティング広告から始まったクライアントと、新商品の販売や課題の変化に合わせてSNS広告やアフィリエイト広告をお任せいただくような事例もあり、売って終わりではなく、長くお付き合いをしていくお仕事です!!


いかがでしたでしょうか?
今回の記事では「よくある質問TOP3」をご紹介しました!「フルスピードで働きたい!挑戦したい!」と感じていただけるきっかけとなれば嬉しいです。

また、まだ選考に進んでいないけど最後まで読んでくださった方。少しでも興味を持ってくださった方は当社の選考に進んでいただきたいです。お会いできるのを楽しみにしております!