人事マネジメント（様）R5年6月号～連載開始 デキる総務人事がやっていること
はーい、令和５年６月号（６月５日）発売の人事マネジメント様から「デキる総務人事がやっていること」（８回シリーズ）のタイトルで、連載をもちますっ（笑）うひょひょひょー（変な笑いですんません。。。）
自分で言うのもなんですが、スゴくないですか？
８回シリーズで紙面をとらせていただくのです。
年を越えて、令和６年１月号（１月５日発売）までです。
専門誌に連載を頂けるなんて、なかなかあることではありません（天狗にならないようにしなければ 笑）
月刊人事マネジメントさまは、創刊から３０年を超える、この分野でとても歴史のある名の通った専門誌。
光栄ですっ！
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なんかすごくないですかー（笑）
つい先日６月号掲載の原稿の校正が終了しました。文字数は２６００文字、
２ページ見開きの内容です。
あとは、発売日を待つのみです。ほーやれやれ（笑）
とは言っても、もうすでに７月号（７月５日発売）の連載記事も書き始めています。のんびりしている暇はありません（笑）
毎月締切です（ひょーえー）
正直ゆっくりしている時間はないのですが、それでも原稿を書く瞬間はとても楽しく、頭が無の状態になります。
もったいぶるつもりはないのですが、今回の「人事マネジメント」（様）の連載の第１回は「デキる総務人事がやっていること」の「ケース１」として
「採用時・入社時」に総務担当者がやっておいた方が良いことを取り上げてみました。
頑張って書きましたので、よろしくお願いいたします。
今日も最後まで読んでくれてありがとー。
ほいじゃー。またね。