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【表立って言いにくい属人給(手当)の不満】

【給与明細を見せ合う社員対応は?】

【対応次第では、防げる。「同じ日に有給取得が重なる」問題。】

【「なぜあの人ばかり有休を好き勝手使うの?」不公平な有給休暇使用が揉める】

【最大2か月出勤せず。退職時のまとめ取りは「人によっては」嫌われる】

【法律は「当日申請」認めず。当日有休使用が当たり前だと思う社員対応】

  • 短編小説『社労士あやみの事件簿』

    5 本