【月間社内表彰】2024年12月度の受賞者、北川 亜依さんにインタビュー
FOR YOUでは3つのVALUEを体現し、圧倒的成果を上げたメンバーに半期ごとに表彰されるMVP（Most Variable Player）という制度が以前から存在していましたが、
昨年11月より、MGP（Most Good Practice）“圧倒的成果につながり得るよい行動をしたメンバー”への月間表彰制度が新たに導入されました。
3つのVALUE
（仕事軸）期待値サプライズ
相手の想像を超えるアウトプットであっと驚かせよう。（チーム軸）超原動力
１番に前を向き、チームに火をつけよう。（人柄軸）誠実な愛され屋
ポジティブな心とリスペクトを持ったコミュニケーションをしよう。
第2回目となる12月、圧倒的な成果につながる行動を最も体現して
受賞者に選ばれたのは……
Communication Produce Div. Solution Design Sect. 所属のキャスティングプランナー、北川 亜依さんです！
受賞者プロフィール
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受賞者インタビュー
──改めまして、この度の受賞おめでとうございます！
入社初月で社内から評価されており素晴らしいです。まずは、現在の主な業務内容を教えてください。
キャスティングに関わる進行・管理の業務がメインとなっていて、提案はまだ多くないですが美容案件などを中心に担当しています。
今後でいうと、もうちょっと数字に携わる部分だったり、PDCAを回して“考え抜く”みたいな部分に向いていけると良いなと思っています。
他にも興味があることでいうと、広告運用の軸で戦略部分みたいな根本を考えることにも挑戦してみたかったり、過去の経験を活かしたSNS運用やプロダクト開発などにも取り組みたいです。
──FOR YOUでのお仕事のやりがいについてはどうですか？
私は結構、未来志向なところがあるので、今のやりがいというよりも、
現在やっていることがその先にある自分のやりたいことに繋がっているかどうか、というところが私のやり甲斐になっているかもしれません。
今を頑張ることでしか、将来やりたいことをできる可能性が見えてこないという考えなので、とにかく今は『やるしかない』の一択です。
単発で終わってしまうことよりも継続的に『数字をどう伸ばしていくか』といった効果検証みたいな長期プロジェクトに携わることが、特にやりがいを感じます。
──VALUEについて、普段どのように意識していますか？
「超原動力」に関して、意識しているというよりも、元々の性格上その言葉があてはまるという感じです！
もちろん人間なので怠けるところもありますが、人並みよりも行動力はあるタイプではないかと思います。
この表彰制度が11月(2024年)からスタートしたときに、3ヶ月以内くらいで賞を取らないとな。と、直感的に思っていた自分がいました。
3つのVALUEを初めて見たときも、多分どれか1つには当てはまるだろうから、このままちゃんとやっていれば狙えるだろうなとは思っていて。
“1位じゃなくても良いから、上位層にいたい”というのが根本にあるので最短最速で成果をあげるということは常に考えています。
──MGP受賞の感想をお願いします。
先程もお話したように3ヶ月以内に、という個人目標があったので
最短最速で結果を出せたこと、社内に自分を評価してくれた人がいるということが嬉しいです。
最近お引越しをしたので、表彰でいただいたAmazonギフトは、新しい家具の購入にすでに使わせていただきました！
最後に
──今後の意気込みを教えてください！
まずは私が所属しているUnit 3（キャスティングチーム）で、リーダーの柴山さんの代わりになるくらい、メンバーを見れるようになるというのが仕事面で今の“最短最速で成し遂げたい目標”になります。
プライベート面では、自分の体とメンタルを大事にケアしていくこと。
これは仕事においても妥協せず大事なことの一つだなと思っています！
最後までお読みいただきありがとうございました！
1月の受賞者インタビューもお楽しみに。
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