フォーバル九州支社からお知らせ

株式会社フォーバル九州支社についてご紹介 (サービス編)

■ 株式会社フォーバルとはフォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。創業時から情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきました。これからも常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。 ■ 会社概要商　号｜　株式会社フォーバル設　立｜　1980年（昭和55年）9月18日取締役｜　

中小企業が押さえておくべき2023年（令和5年）施行予定の法改正とは？

2023年に改正される法律はいくつかありますが、その中でも中小企業経営に関わる押さえておくべきものをいくつか取り上げて解説していきます。｜時間外労働の割増賃金率が引き上げ【労働基準法改正】 2023年4月1日施行月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が大企業・中小企業を問わず一律「50%」に引き上げ。 ※60時間を下回る場合は「25%の割増」でＯＫメリット：労働時間を節約するための効率的な管理が求められ、業務効率化やデジタル化を促進することができる。労働者

※満員御礼🌼※【2/21 14時～】福岡市オンライン活用型成功事例共有会 with フォーバル九州支社

こんにちは。フォーバル九州支社の社員Nです。開催日が近づいて来ました参加無料オンラインの成功事例セミナーのお知らせです📢 ご興味がある方はご参加お待ちしております。 ■セミナー概要【セミナー概要】オンラインを活用し販路拡大を実現した企業様7社が成功事例を発表します。事例：SNSのフォロワー数をUPして来店数の増加！ MAツールを活用して新規顧客開拓から成約企業の獲得！など【開催日時】 2023年2月21日（火）14:00～16:00 【開催場所】開催場所

【保存版】押さえるべき！Instagramのポイントとは？

こんにちは！中小企業コンサルのフォーバル九州支社４年目のTです。今回初めて投稿させていただきます！私の得意分野としては、企業のInstagram運用サポート。ということで、今後私からは、いつも社内のコンサルタント向けに情報提供しているInstagramの活用術や最新情報、そして今後の運用におけるポイントをお伝えしていこうと思います★ 実際過去にも他のメンバーがInstagramについての情報を投稿しておりますので、まだ見てないよ！という方はこちらからご覧ください。

中小企業のホームページ運用事情とは...

こんにちは、フォーバル九州支社の社員Tです。これまで見てきた中小企業のWEBサイトは500サイト以上(たぶん)。そんな私が今回は中小企業のホームページ活用事情についてお届けしようと思います　|дﾟ)ﾁﾗｯまず、中小企業はどのくらいホームページに関心があるのでしょうか？！！フォーバルが行う経営者アンケート調査の結果からみてみると..… 「中小企業がデジタル化を進めている、またはこれから進めようと考えている内容」として、「ホームページ構築」と答えたのは 37.5%

【Instagram】ファン作り～知ってる人は使ってるインスタ活用術～

こんにちは。中小企業コンサルのフォーバル九州支社2年目のHです。 Instagramシリーズ第4弾は、ファン育成について。 Instagramのアカウントが整ってきたら… ファン育成にも着手してみましょう。せっかく増えたフォロワー、ファンに変えることが必要です。まずフォロワーを増やす方法は集客のnoteをチェックフォロワーを「ファン」にするってどういうこと？？フォロワーから「ファン」にすることで… それによって…こんなことが見込めます！そのほかに

社内推奨資格「ビジネス会計検定3級」取得競争！|委員会活動

こんにちは。今回はフォーバル九州支社内で行われた資格大会の模様をお伝えします。フォーバルではこんなことやってるんだ～と知っていただけたら幸いです。皆様の会社には《資格取得制度》ありますか？フォーバルでは昇格・昇給するための条件の一つに資格取得が設定されています。社員一人一人が正しい会計知識を持ってお客様先で活動できるように社内推奨資格の一つでもある《ビジネス会計検定》の取得率アップを目標に開催された今回のレース。 ▼ビジネス会計試験とは

フォーバル九州支社で働く人びと(コンサル部門)

フォーバル九州支社では、下記のような部署・職種の人たちが働いてます！今回紹介するのは、選ばれし者がなれる花形職種「経営コンサルタント✨」フォーバルに興味がある方は要チェック✓ ■ 経営コンサルタント職とはＱ.どんな職業なの・・・？Ａ.『ヒト、モノ、カネ、情報、時間』という経営リソースを最大限に活用し、企業経営のさまざまな課題をお客さまと共に問題解決することでお客様の利益に必ず貢献をする『次世代経営コンサルティング』業務を担当します。現在、九州支社では２名

社員が資格を取るメリット【事例】

こんにちは。私が勤めているフォーバルを例として、社員が資格を取るメリットを語りたいと思います。特にコンサルタントのような「人」が前に出る無形商材を扱う会社の経営者はぜひ読んでみてください。株式会社フォーバル、ならびにフォーバルグループはITを強みとした経営全般のコンサルティングを全国・海外へ展開しています。会社経営において必要なものは全て網羅しているといっても過言ではないくらいの多展開・グループ会社とのシナジーを生んでいます。しかしメインは「人」が提供する経営

フォーバル九州支社で働く人びと(リモート課)

フォーバル九州支社では、下記のような部署・職種の人たちが働いてます！今回紹介するのは、アイコン職の中でもテレワークメインで勤務している「リモートアイコン推進課」についてです！この記事を書いている私も通称リモ課所属です°˖✧*。 ※アイコンとは＝簡易経営相談やITツールの活用を支援するお客様サポート職。サポート契約頂いた会社に1名担当が付き定期面談・連絡をしています。こちらの記事でもサービス紹介中↓↓ ■ 九州支社オリジナル「リモートアイコン推進課」とは

【Instagram】ブランディング～鍵を握るのはペルソナ設計？～

こんにちは。中小企業コンサルのフォーバル九州支社2年目社員のRです。まずは前回までの振り返り。【基本編】中小企業様がInstagramを始める背景　【事例】集客目的のInstagram活用方法さて今回は、ブランディング目的のインスタ運用 Instagramを通じて「商材」や「会社」のブランディングを行う際に基本的にこのような手順でアカウントを設立し、 PDCAを回しながら運用していきます。目的の明確化　（集客/ブランディング/ファン育成…）

【Instagram】集客ってどうやるの？～来店促進と商品購入編～

こんにちは。フォーバル九州支社2年目社員のHです。前回のRに引き続き、私も初めてのnote投稿です！皆様の企業経営をするうえでの新たな気づきであったり、フォーバルってこんなこともしているんだ、の発見に繋がることを目指し記事作成をしてまいります。どうぞよろしくお願い致します。私たちが所属する会社、フォーバルでは全国で約4万社の中小企業様の経営支援を行っており、企業様のご支援をする中で現場目線で感じた気づきやノウハウを発信しています。さて、今回の記事では「I

【知ってるよね？！】10月1日から改正法施行・変更点まとめ※全事業者対象有り

こんにちは、フォーバル九州支社の社員Nです。今回は明日（2022年10月1日）から変わる改正法関連のまとめをお伝えします。知っている人が多いはずですが、実は知らない人も多いのが現実… 目次を見て「なんだ、そのことか」と今更に思っている方はこの投稿を見なくて問題ないです！「え…まじか、知らなかった💦」と気づいた方は、どこをどう変えないといけないのかチェックしましょう！（ほんとはもうアウトなんですが…）そのうえで対策が必要であれば、具体策の例もあげていますのでご確認くださ

【Instagram】中小企業こそやるべきリアルな背景

こんにちは。フォーバル九州支社2年目社員のRです。初めての投稿なのでどうか優しく見守っていただけると嬉しいです。私たちフォーバルは全国で約4万社の中小企業様の経営の支援を行っており現場目線で感じたことを発信していきたいと思っています。様々な業種業態の会社様を毎日3,4件訪問して経営者様からを日々日々ご相談をお受けするのですが、、、「うちもインスタってやった方がいいの？」特にここ2年くらいでInstagramをはじめとする SNS活用のご相談が急増し

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