フォーバル九州支社からお知らせ

株式会社フォーバル九州支社についてご紹介 (サービス編)

■ 株式会社フォーバルとはフォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。創業時から情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきました。これからも常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。 ■ 会社概要商　号｜　株式会社フォーバル設　立｜　1980年（昭和55年）9月18日取締役｜　

【効果半減！？】プレスリリースで間違った書き方していませんか？

こんにちは！フォーバル九州支社、4年目Tです。最近メディア活用を進めてきた企業が多くなってきたなという印象ですが、皆様の周りではいかがでしょうか。。新商品や新サービスリリース、会社ブランディングのための露出などが増えてきたように思います。ユーザーはどんな媒体見ているのかご存じですか？おそらく皆様の予想通り、スマホの時間が近年圧倒的に増えてきています。総合的な時間にすると、メディアに触れる時間全体が増えてきているのも企業がメディア活用を進める要因のひと

【保存版】押さえるべき！Instagramのポイントとは？

こんにちは！中小企業コンサルのフォーバル九州支社４年目のTです。今回初めて投稿させていただきます！私の得意分野としては、企業のInstagram運用サポート。ということで、今後私からは、いつも社内のコンサルタント向けに情報提供しているInstagramの活用術や最新情報、そして今後の運用におけるポイントをお伝えしていこうと思います★ 実際過去にも他のメンバーがInstagramについての情報を投稿しておりますので、まだ見てないよ！という方はこちらからご覧ください。

フォーバル九州支社　インターン体験記（令和4年12月5日～16日）

はじめにこんにちは。九州支社で7日間インターン生としてお世話になった大学2年生の工藤です。インターンシップに参加した感想・振り返りを書こうと思います。きっかけまずフォーバルのインターンに参加しようと思ったきっかけは、将来の就職先として、営業職、コンサルティング、証券会社を考えており今後の就職活動の糧として参加しました。インターンシップ自体初めてでしたので期待と不安の中インターンに臨みました。インターンシップのはじまりインターン初日は、西田支社長よりフォ

【Instagram】ファン作り～知ってる人は使ってるインスタ活用術～

こんにちは。中小企業コンサルのフォーバル九州支社2年目のHです。 Instagramシリーズ第4弾は、ファン育成について。 Instagramのアカウントが整ってきたら… ファン育成にも着手してみましょう。せっかく増えたフォロワー、ファンに変えることが必要です。まずフォロワーを増やす方法は集客のnoteをチェックフォロワーを「ファン」にするってどういうこと？？フォロワーから「ファン」にすることで… それによって…こんなことが見込めます！そのほかに

社内推奨資格「ビジネス会計検定3級」取得競争！|委員会活動

こんにちは。今回はフォーバル九州支社内で行われた資格大会の模様をお伝えします。フォーバルではこんなことやってるんだ～と知っていただけたら幸いです。皆様の会社には《資格取得制度》ありますか？フォーバルでは昇格・昇給するための条件の一つに資格取得が設定されています。社員一人一人が正しい会計知識を持ってお客様先で活動できるように社内推奨資格の一つでもある《ビジネス会計検定》の取得率アップを目標に開催された今回のレース。 ▼ビジネス会計試験とは

フォーバル九州支社で働く人びと(コンサル部門)

フォーバル九州支社では、下記のような部署・職種の人たちが働いてます！今回紹介するのは、選ばれし者がなれる花形職種「経営コンサルタント✨」フォーバルに興味がある方は要チェック✓ ■ 経営コンサルタント職とはＱ.どんな職業なの・・・？Ａ.『ヒト、モノ、カネ、情報、時間』という経営リソースを最大限に活用し、企業経営のさまざまな課題をお客さまと共に問題解決することでお客様の利益に必ず貢献をする『次世代経営コンサルティング』業務を担当します。現在、九州支社では２名

社員が資格を取るメリット【事例】

こんにちは。私が勤めているフォーバルを例として、社員が資格を取るメリットを語りたいと思います。特にコンサルタントのような「人」が前に出る無形商材を扱う会社の経営者はぜひ読んでみてください。株式会社フォーバル、ならびにフォーバルグループはITを強みとした経営全般のコンサルティングを全国・海外へ展開しています。会社経営において必要なものは全て網羅しているといっても過言ではないくらいの多展開・グループ会社とのシナジーを生んでいます。しかしメインは「人」が提供する経営

フォーバル九州支社で働く人びと(リモート課)

フォーバル九州支社では、下記のような部署・職種の人たちが働いてます！今回紹介するのは、アイコン職の中でもテレワークメインで勤務している「リモートアイコン推進課」についてです！この記事を書いている私も通称リモ課所属です°˖✧*。 ※アイコンとは＝簡易経営相談やITツールの活用を支援するお客様サポート職。サポート契約頂いた会社に1名担当が付き定期面談・連絡をしています。こちらの記事でもサービス紹介中↓↓ ■ 九州支社オリジナル「リモートアイコン推進課」とは

【Instagram】ブランディング～鍵を握るのはペルソナ設計？～

こんにちは。中小企業コンサルのフォーバル九州支社2年目社員のRです。まずは前回までの振り返り。【基本編】中小企業様がInstagramを始める背景　【事例】集客目的のInstagram活用方法さて今回は、ブランディング目的のインスタ運用 Instagramを通じて「商材」や「会社」のブランディングを行う際に基本的にこのような手順でアカウントを設立し、 PDCAを回しながら運用していきます。目的の明確化　（集客/ブランディング/ファン育成…）

フォーバル九州支社　インターン体験記（令和４年１０月１１日～２４日）

こんにちは。九州支社で7日間インターン生としてお世話になった曽田です。以下にインターン参加した感想・振り返りを綴ろうと思います。きっかけまずフォーバルのインターンに参加しようと思ったきっかけは、将来の就職先として営業職を考えており、親戚の勧めもあり参加してみようと思いました。インターン参加自体が初めてだったので、期待と不安の中インターンに臨みました。インターンシップの始まりインターン初日は、西田支社長よりフォーバルについて詳しくご説明していただきました。ホームペ

【Instagram】集客ってどうやるの？～来店促進と商品購入編～

こんにちは。フォーバル九州支社2年目社員のHです。前回のRに引き続き、私も初めてのnote投稿です！皆様の企業経営をするうえでの新たな気づきであったり、フォーバルってこんなこともしているんだ、の発見に繋がることを目指し記事作成をしてまいります。どうぞよろしくお願い致します。私たちが所属する会社、フォーバルでは全国で約4万社の中小企業様の経営支援を行っており、企業様のご支援をする中で現場目線で感じた気づきやノウハウを発信しています。さて、今回の記事では「I

【知ってるよね？！】10月1日から改正法施行・変更点まとめ※全事業者対象有り

こんにちは、フォーバル九州支社の社員Nです。今回は明日（2022年10月1日）から変わる改正法関連のまとめをお伝えします。知っている人が多いはずですが、実は知らない人も多いのが現実… 目次を見て「なんだ、そのことか」と今更に思っている方はこの投稿を見なくて問題ないです！「え…まじか、知らなかった💦」と気づいた方は、どこをどう変えないといけないのかチェックしましょう！（ほんとはもうアウトなんですが…）そのうえで対策が必要であれば、具体策の例もあげていますのでご確認くださ

まず対応すべきこと！インボイス制度

こんにちは、フォーバル九州支社の社員Nです。今回は「インボイス制度」の対応について、できる限りわかりやすく解説します。そう思っている方、必見です！請求書の形式がかわるため、税理士先生の対応だけで完結できるものではなく、必ず自社内に影響するものです。ただ、取引先の対応も影響するため準備ががすぐできるものではありません。まずは理解することから始めてみましょう。具体的な対策を書いていますので、自社は大丈夫かどうかをご確認ください。インボイス制度とはそもそもインボイ

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