精神疾患の障害者雇用の給料ってどのくらい？

私は現在、障害者雇用の正社員、週8時間×5日勤務しています。
傷病名は双極性障害II型です。疾患ではありませんがHSPの気質があります。

今年で入社３年目で、入社時はみんな6時間×5日のパートからスタートです。
その後徐々に1時間ずつ勤務を伸ばしていき、体調に問題なければトライアル終了（短くて1ヶ月、ひとによって長さは変わります）し、契約時間を延ばしていきます。

8時間契約になるといよいよ、正社員になるための審査を受けることができます。今までの働きぶりや、仕事でのアウトプット、質などが加味されて正社員登用されるかどうかが決まります。この審査は年に2回あります。

私は最短の一年半ちょっとて正社員になることができましたが、５年、６年経ってもなれない人もいます。
体調が安定せず休みが多かったり、期待される業務量をこなしたりアウトプットができない場合はなかなか正社員になれないこともあります。
体調優先で本人が長時間勤務を望まないこともあります。

続いてお給料についての話です。
一般の大学新卒と同じ金額からスタートで私は24万1千円からのスタートでした。初めのうちはボーナスは満額もらえませんが、年に最低5ヶ月分は貰えるので、パートの頃よりはずいぶん収入が上がりました。（初めは1100円くらいからスタート）

また、子供を扶養している場合は、その子供の育成手当も1万4千円ほどでており、とてもありがたいです。
35歳までは住宅手当も支給されます。

正社員になった時点で、有給も毎年20日つくようになります。欠勤すると、ボーナスの査定が下がるのですが、その時に使える無給の休暇も年に6日ずつ付与されます。

障害者雇用枠の正社員で一般の再社員とは違いますが、ほとんど一般正社員と同じ福利厚生を受けることができます。育休や介護休暇なども取得できます。

一般社員同様、ペースアップもあり障害者雇用とはいえ、だいぶ優遇されていますが一般正社員に比べてまだまだ給料か安いのが現状です。
現在、難易度が高い仕事をしている人と、簡単な作業のみの人二分化して来ているため、近い将来評価制度が変わるようです。今後の制度改革に期待しています。