「組織文化を改善できない」 病院の背後要因 めいパパ 2024年12月20日 06:48 背後要因一覧「利己的段階」職員の発達 を促す手立て この国の組織人事に携わる皆さんへ 2|めいパパ|note 成人発達理論を頼りに、パワーハラスメントを予防しましょう note.com 「相互発達段階」職員 を生み出す手立て この国の組織人事に携わる皆さんへ|めいパパ|note 「職場の6要因」に介入して、職員の「心の発達」を保証しましょう note.com 病院水準の改善 を促す手立て この国の組織リーダーの皆さんへ|めいパパ|note 「業務改善の基礎知識」をお届けします: これらは、エドワーズ・デミンク 博士の“システムと協力の概念”に基づいていま note.com ダウンロード copy #改善 #組織文化 #真因 #背後要因分析