令和5年ストレスチェック傾向と対策

2024年11月29日 11:10

企業が抱える労働者のメンタルヘルス管理は、組織運営においてますます重要性を増しています。
特に、2015年に義務化されたストレスチェック制度は、その動向をしっかり把握し対策を講じるための大きな指標となります。

企業の担当者様に向け、今回は全国労働衛生団体連合会が公開する最新のストレスチェックサービス実施結果を分析し、
業種別や年代別に見る傾向と対策をご紹介します。

貴社の効果的な健康経営に活かしてみませんか？

公益社団法人全国労働衛生団体連合会で公開されている
「令和 5 年全衛連ストレスチェックサービス実施結果報告書」
1,342,144人分のデータをもとに、傾向と対策をまとめていきます。https://zeneiren.or.jp/cgi-bin/pdfdata/20240919152824.pdf

１．ストレスチェックの目的や「高ストレス者」の判定方法について

令和4年のストレスチェック傾向をまとめた記事にも記載がありますので、気になる方はご参照ください。

「令和5年全衛連ストレスチェックサービス実施結果報告書」によると、
対象データ：
令和 5年1月～12月の間、全衛連会員が実施したストレスチェックのうち、匿名化処理をしたうえ解析することに同意が得られた1,342,144人分

高ストレス者の全国平均：14.9％（200,544人）
令和4年と同じ14.9%となっています。

高ストレスと判定された人の割合を男女別にみると、
男性は16.7％、女性は12.3％
男性の方が4.4％高い結果となっています。
（※判断基準②：素点換算表を使う方法で算出）

年代別に見てみると、
30歳代、40歳代、50歳代が全体平均（14.9%）より高く、
10歳代、20歳代、60歳代以上では低かった。

業種別では、鉱業、採石業、砂利採取業（19.0％）、製造業（17.8%）
運輸業、郵便業（15.2％）、サービス業(他に分類されないもの)（14.9％）が
平均（14.9％）より高かった。

よくご質問いただく観点での高ストレス者割合の傾向内容を紹介いたしました。

他にも
・職種別
・雇用形態別
・職位別

といった観点で高ストレス者割合が全衛連の報告書にまとまっていますので、より詳しく確認したいという方は、是非、報告書をご覧ください。

・仕事の負担（量）
・仕事のコントロール度
・上司のサポート
・同僚のサポート

から計算された、職場の健康リスク指標となる値のことで、全国平均は100と表されます。

総合健康リスクの数値が高い（100を超える）ほど、
職場環境が労働者の健康に悪影響を与えているリスクが高いと判定されます。

これまでの調査事例では、健康リスクが120を越えている場合には、
何らかの仕事のストレスに関する問題が職場で生じている場合が多いとされています。

全国平均の結果は、昨年同様、
男性の全業種平均健康リスクは99、女性は94となっており、
男女ともに100を下回る結果となりました。

総合健康リスクについても、
・年代別
・業種別

医師面接及び相談対応割合なども
こちらのお役立ち記事にてまとめておりますので、ご興味のある方は
是非ご覧ください

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