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ずーぱん
2023年6月21日 01:24
はじめに高年収帯への転職を狙うハイクラス転職において、ただ履歴書を送って面接を受けるだけでは不十分です。実は、退職活動が非常に重要なのです。ハイクラスのポジションでは、知人の紹介やリファレンスが増えるため、自分の評判が直接転職活動に影響します。ラストインプレッションの重要性退職活動の中でも特に重要なのが、最終出社日までの数週間〜2ヶ月程度の期間に周囲に与える「ラストインプレッション」です。
2023年5月13日 01:03
はじめに：「寛大な会社だ」は大きな誤り近年、副業が許可されたり、週休3日制が導入されたりする職場が増えてきましたが、一見するとこういった会社は寛大で社員に優しいホワイト会社のように見えます。しかし、その実態は必ずしも従業員にとって好都合ではないことも。本記事では、その裏事情を掘り下げてみます。「寛大な会社」ではない現実会社が副業を許可したり、週休3日制を導入したりしていることが、単純に寛大
2023年5月3日 07:02
はじめに：年収1千万円の割合年収1千万円は一般的に、会社員の年収における一定の目標とされやすい金額です。多くの人がそこを目指しますが、2021年厚労省による「国民生活基礎調査の概況」によると、達成できているのは全体のわずか3.5％程度です。これは1クラス30人程度の同窓会があったら、その中に1人くらいは年収1千万円を超えている人がいる、というくらいの割合です。結論：ゴールではなく通過点
2023年4月27日 23:14
はじめに結論から言います。ワークライフバランスを保ちつつ年収1千万円を超えたかったら、残業代はもらってはいけません。世の中には残業代を含めて年収1千万円という人もたくさんいますが、残業しなくても年収1千万円を超えている人もたくさんいます。あなたはどちらになりたいですか？当たり前ですが、残業しなくても高い年収をもらえる方が良いですよね。そのためには「いかに効率を上げるか」というマイン
2023年3月21日 00:01
はじめに転職は人生の大きな節目であり、キャリアアップを目指すものです。その際、基本給を上げることを優先すべきだという意見があります。今回は、転職で基本給アップを優先すべき理由を5つご紹介します。押さえておくべき！基本給アップの常識と意外な影響総収入の安定性向上基本給が高いと、総収入が安定しやすくなります。ボーナスやインセンティブなど変動要素がある収入に頼らず、毎月の給与が安定して入ることで
2023年3月18日 20:49
私は、これまでに数回の転職を経験してきました。その過程で、転職をすることが、コツコツ副業したり、現職で昇進を待つよりもずっと効率が良いことを実感しました。ここでは、その理由や具体的な例を交えてお伝えします。1.転職で市場価値を見直すチャンス転職することで、現在の市場価値を見直す絶好のチャンスがあります。昇進や役職の変更では、同じ会社内での評価しか受けられませんが、転職では新しい会社があなたの
