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lazy_planet
非エンジニアのHRが「エンジニア採用の勉強する環境づくり」 その１
◎毎日情報収集
Feedlyで毎日情報収集する。
必要な情報をRSSで毎日確認できる状態にする。毎日確認する。
※最近は、inoreaderに変えました。
松岡さんも同じように言っている（なー）
その人のITリテラシーを問う質問と、ITリテラシーを伸ばす方法について問われてまあまあ困った。
— 松岡 剛志 (@matsutakegohan1) May 31, 2019
振り返るとLDRの日々がそれを伸ばしたように思う。
feedlyにとりあえず1000のフィードを登録。
毎晩寝る前に未読を0。
これを1年続けたら結構行けるんじゃないか。
見たもので、わからないものを調べる。
調べると部分的具体的な場合があるので、抽象化する。
紙に写経すると良い。
（抽象化するとの話）
これを１年ぐらい繰り返すと理解が進むのではないかと思う。
非エンジニアがエンジニアの理解をするときに、躓くのは
「自分の理解の期待値と自分自身の理解の速度のGAP」だと思う。
地道に１年ぐらいかかるんだと思いながら、ソフトランディングを高速でやるしかないと僕は思う。
（参考リンク）
知識とか
業界とか
職種の分解（アプリケーションレイヤーあたり）
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