実現と実施のちがい

仕事の資料で、迷った2文字。これって目的と目標の違いなのでは？と思うに至った時のおはなし。

コスト削減を実施しました。
コスト削減を実現しました。

何か違うとは思いつつ、何が違うんだろう、とタイピングする手が止まってしまった。それぞれ、どんな現実を現しているだろう？

実施の方は、書き手がコントロールできそうな印象を持った。そして、“コスト削減を実施しました”の前に『〇〇のために』がつきそうだな、と思った。利益増加のために、とか、人件費高騰の中で同じ利益を達成するために、とか、だ。

一方で、実現という場合はどうか。『コストが下がっている状態に至りました』という雰囲気がある。業務効率化をしたり、原価を下げたりと、利益率を上げる施策を行ったりして、コストが下がっている状況を生み出しているイメージがある。

こんなことをデスクでぼんやり考えていたら、以前聞いた話を思い出した。目的と目標の違いについてだ。

『目的を達成するための行動を目標と呼ぶ』

人によって見解は違うかもしれない。ただ、目的と目標はそう使い分けられているらしい。

極論を言えばどっちがどっちでも良いかもしれないが、構造として『達成するもの』と『そのための行動』があるという構造が大事だ。実施の方は『〇〇のために』のイメージがあるので、目標ぽい。実現は『〇〇な状態に至る』イメージがあるので、目的かな。

だとしたら、コスト削減を目的にしたらなんだか悔しい。コスト下げるからには、その先にもっと大きな意義や見返り、良い状態があって欲しいと思ってしまう。

きっと出版社や広報の人なら、この辺の使い分けを普段からしてるんだろう。今度、編集者の友達に聞いてみよう。言葉って、たぶん、もっともっと奥深いんだな。