労働条件の不利益変更に関する情報の整理
今回は、「労働条件の不利益変更」をやります。過去問でいうと、第4回第1問ですが、第4回第1問のメインテーマは「雇止め」でした。有期雇用契約の非正規労働者の契約更新時に、労働条件(時間数と賃金)を引下げるという事例で、この引下げを受け入れられなければ「雇止め」にするという事例なので、私が今回検討したい、正規雇用労働者の労働条件の引下げを、雇用契約の合意による変更か、使用者による就業規則の一方的変更で行うというテーマとは違うので、対象からはずします。「雇止め」をテーマにする記事