FAN+ オープン社内報｜FANTAS technology株式会社

3ヶ月の振り返り！『FANTAS AWARD2023 3rd Quarter』を開催！

皆さん、こんにちは！ FANTAS technology採用広報の松本です。 9月に入り、もう年度の半分かと思っている方も多いのではないかと思います。実は当社では、9月は始まりの月。 4Q（9月〜11月）の決起会を兼ねて3Q（6月〜８月）を振り返る社内表彰式を開催しました。今回はそちらのレポートをお届けします！表彰式の司会は、いつもお馴染みのHRチーム松本と、今回初登場！セミナー事業を運営している安川さんの「さとみななみコンビ」でお送りします。（毎回司会が変わるの

2022年下期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を開催しました！

皆さん、こんにちは！ FANTAS technology 広報の小川です。先日、下期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を開催しました！ FANTAS AWARDは、半期に一度、素晴らしい功績を上げたメンバーを讃える表彰式であり、普段はなかなか伝えられない感謝の気持ちを表現するなど、部署の垣根を超えてコミュニケーションを深め、ビジョンを共有する場です。そして、「自分もあのステージへ立ちたい」という想いとともに、次の半期に向けてスタートを切るキックオフの場

しんどい時こそ「ラクダチャンス」？！　半年遅れの入社でも驚異的なスピードで成長し続ける原動力とは？

前回は、プロダクト本部仕入チームの2年目社員、有坂剛さんのSTORYをお届けしました。今回は、同じくプロダクト本部仕入チームの2年目社員、山元錬（やまもとれん）さんです！大学を留年し半年遅れで入社した山元さんは、上長の後藤シニアリーダー（SLD）からは「自分と似たタイプ」と言われるほど短い期間で頭角を現しています。そんな山元さんが、なぜ半年遅れでの入社でも活躍できているのか？原動力や仕事で大切にしていることなど、いろいろと聞いてみました！半年遅れの入社

FANTAS4年目のリアルをお届け！新卒でFANTASに入社し、同期全員が部署異動を経験。彼らが今感じていること。

みなさんこんにちは。広報の大洲です。今回のSTORYは、いつもと少し違う形でお届けします。 FANTASに新卒で入社して４年目を迎える、荒川啓と金内美優花、関優和、矢津田葉月です。全員が異動を経験してきた2019年度の同期4名に、FANTASでの経験や働き方、4年目になって感じているやりがいなどについて聞いてみました。お互いの存在を「切磋琢磨という言葉が似合わない同期」という4人。その言葉の真意とは？同期ならではの空気感で、FANTAS4年目のリアルな姿

2022年上期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を開催しました！

みなさん、こんにちは！ FANTAS technology広報の大洲です。先日、上期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を2年半ぶりにリアルで開催しました！ FANTAS AWARDは、半期に一度、素晴らしい功績を上げたメンバーを讃え、部署の垣根を超えてコミュニケーションを深め、ビジョンを共有する場です。そして、普段はなかなか伝えられない感謝の気持ちを伝え合い、次は「自分もあのステージへ立ちたい」という想いを抱きながら、次の半期に向けてスタートを切るキックオフ

2022年度入社式を開催しました！

みなさん、こんにちは！ FANTAS technology広報の大洲です。先日、4月1日(金)に入社式を本社オフィスセミナールームにて開催いたしました！今年はあいにくの雨ではありましたが、終始、新入社員も既存社員も晴れ晴れとした表情で、未来への希望に溢れた、とても素敵な入社式となりました。今回は、入社式当日の様子をお届けします！ようこそFANTASへ今年は、新入社員7名を迎え、内定式同様に万全な感染対策のもと、オフラインでの開催となりました。ついに迎え

ファンタスクフォースで生まれた新制度をご紹介〜Good Job Pass（社内副業制度）〜

皆さん、こんにちは！ FANTAS technology 広報の小川です。本日は、FANTASのちょっと変わった取り組み「ファンタスクフォース」で栗原さんが提案し、採択された新制度「Good Job Pass（社内副業制度）」についてご紹介します！「ファンタスクフォース」と「FAN+STOCK休暇制度（積立休暇制度）」については、こちらの記事をご覧ください。 ◆ Good Job Pass（社内副業制度）について早速ですが、Good Job Pass（社内副業制

ファンタスクフォースで生まれた新制度をご紹介〜FAN+STOCK休暇制度（積立休暇制度）〜

皆さん、こんにちは！ FANTAS technology 広報の小川です。本日は、FANTASのちょっと変わった取り組み「ファンタスクフォース」について紹介したいと思います！ファンタスクフォースとは？会社の課題解決に向けて、部署も役職も異なるメンバーが集まり、ボトムアップで会社の未来に新しい常識を足していくプロジェクトです！社長に直接提案し、採択されたプロジェクトは、実現に向けて動き出します。 2021年下期に開催した、ファンタスクフォースの第3期では、見事

祝★合格！FANTAS宅建塾とは？合格者座談会を開催

こんにちは！ FANTAS technology 広報の小川です。昨年12月に今年度の宅建士試験が終了しました。受験された皆さま、お疲れさまでした！ FANTASも不動産会社ですので、宅建士資格の取得を推奨しています。 10月試験も含めて、今年も多くのメンバーが受験しましたが、日々の業務と勉強を両立するのはなかなか難しいようです... FANTASでは、昨年度より、社員＆内定者をサポートするため、「FANTAS宅建塾」を開講しています。そこで、今回は「FANTA

2021年の振り返りと2022年RESTARTに向けて

あけましておめでとうございます。 FANTAS technology 広報の小川です。いよいよ2022年がスタートしました。 FANTASの決算期末は11月末ですので、すでに先月から第13期が始まっていますが、新年はまた違った意味で気が引き締まりますね。今年は1月4日より営業を開始。初日は毎月恒例の朝礼からスタートです。代表國師の年頭所感にはじまり、専務芝田より前期業績の総括がありました。今期のテーマは「RESTART」。 2022年は、より一層選択と集中の視

2021年下期表彰式『FANTAS AWARD 2021』を開催しました！

皆さん、こんにちは！ FANTAS technology 広報の小川です。先日、下期表彰式『FANTAS AWARD 2021』をリアルとオンラインのハイブリッドで開催しました！ FANTAS AWARDは、半期に一度、素晴らしい功績を上げたメンバーを讃える表彰式であり、普段はなかなか伝えられない感謝の気持ちを表現するなど、部署の垣根を超えてコミュニケーションを深め、ビジョンを共有する場です。そして、「自分もあのステージへ立ちたい」という想いとともに、次の半期に向け

【3分でわかる！】FANTAS technologyって何をしている会社なの？

皆さん、こんにちは！ FANTAS technology の中村です！突然ですが、「 FANTAS technology 」という会社は、何をしている会社かご存じですか？ ” technology ”というとIT企業をイメージされるかと思いますが、弊社は ”不動産”と”テクノロジー”を掛け合わせた「不動産テック」企業となります。不動産業界はまだまだアナログな部分が多く、業界全体を変えたいという想いから、代表の國師が、2010年2月にFANTAS technolog

不動産テックのFANTAS technologyがnoteでオープン社内報をはじめるよ！

皆さん、はじめまして！ FANTAS technology（ファンタステクノロジー）株式会社広報の小川です。この度、公式noteを初める事になりました！ FANTASは、2010年の創業より「ファンになっていただける企業になる」という理念のもと、PropTech（不動産テック）領域で様々な事業を展開しております。不動産業界に蔓延する課題を解決するため、デジタルマーケティングや、クラウドファンディング、AIといった「テクノロジー」と「人」の力を最大限に活用するOMO

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