古参の幹部とのやりとり

どの会社でもいるだろう、
古参の幹部という人が、
その幹部が辞めるギリギリまで、
わかりやすく言えば、
老害でなければ気を揉む必要はない。

私は25年前に会社を継いだ。
そのため、親父を慕っている幹部が沢山いて、
中には勝手にライバル視して、
私にごちゃごちゃ言ってきた幹部もいたが、
あくまで、現場についての取り組みや、
考え方が違ったりしたくらいのことで、
今となれば、そのぶつかり合いが、
とても勉強になっていた。

1番面倒くさかったのが、
役員をしていた大先輩で、
なんというかな、
辞める最後まで、
何か会社に影響力を残そうとしたり、
自己アピールがすごかったりして、
別に構わないのだが、
若手の幹部が困っていた。

こういったタイプの人は、
変に自虐的で、
そのくせ承認欲求が強めの場合が多い。
まあ、軽いメンヘラに近い。

仮に息子が継ぐぞ、
となったら今の幹部もどうなることやら、
これは、いつの時代でもあることなのかな。