評価ってなんだ？

コーチングの場面で「評価」のお話が出てくることがあります。 ジョブ型人事制度の採用を進める会社さんが増えていることも影響しているかもしれません。 職能資格制度（従来型人事制度）の業績評価では、昇進、昇格と評価の関係は今一つわかりにくかった。 基本、課長（マネージャ）までは差を極端につけない制度設計をしていることもあり、入社年次から計算して年功序列的に次の資格に上げるために 「今回のあなたの評価はAです」なんてやってましたから。 しかし、最近はキャリアを自ら考える人が増えた

[CoachMET]6月リリースノート　　　　AI活用コーチング

広報担当のAlexです。 実証検証中のCoachMET（AIコーチ）２０２４年６月リリース内容です。 サマリー ・最新LLM対応 GPT4o対応をしました。 ・組織概念の導入 組織階層をサポートしました。 リリース概要 １）GPT4o対応 OpenAIさん提供の最新LLMであるGPT4oに対応したことで、日本語での処理スピード向上とトークン関連費用の低減（約６０～６５％減）が実現されます。（実際のトークン利用料金の低減率はInput（利用者側の話した量）とOutput（C

GPT4o発表と【CoachMET】の対応

米国時間の5月13日にOpenAIがSpring UpdateでGPT4oを発表しました。 （GPTフォーオーと発音していました。oはオムニのoとのことです。） リアルタイムで音声（オーディオ）、画像（ビジョン）、テキストをシームレスに処理できるようになるとのことで、デモではより自然なインターバルでの会話や簡単な数式をカメラで写しそれに関しての会話などが紹介されていました。 また多言語、音声、画像処理のスピードが向上したとのことです。 そして、気になる価格ですがAPI利

[CoachMET]4月リリースノート　　　　AI活用コーチング　　　　　　　

広報担当のAlexです。 実証検証中のCoachMET（AIコーチ）の２０２４年４月リリース内容をお知らせします。 今回は盛沢山です。 本リリースで従来の「LLMを活用したコーチングの可能性」の検証から、実際に「LLMを使いコーチングを行う検証」にフェーズを進めます。 今後もAI（LLM）活用によるコーチングの可能性を追求していきます。 サマリー ・コーチングコンテナ機能の提供 クライアントはコーチングでの気づきを記録できるようになります。 さらに、その気づきをコーチに伝

Claude3とChatGPT(GPT4Turbo)を同じテーマで使って特徴を見てみました。

アンソロピック社のLLM、Cluade3（クロード3）が話題になっています。 そこでコーチングでの活用の観点から、同じテーマでClaude3、ChatGPTとチャットを行い受け答えの整理をしてみました。 結果は以下の通りですが、中々興味深いです。 CoachMETは現状GPTのAPIを利用していますがClaude3もラインナップに入れた方がよいかもしれません。 一面での整理で、２つの製品を比較したものでないことにご注意ください。 レポートは双方との会話内容を基にChatG

[CoachMET]2月リリースノート　　　　AI活用コーチング　　　　　　　

広報担当のAlexです。 実証検証中のCoachMET（AIコーチ）の２０２４年２月リリース内容をお知らせします。 今後CoachMETのリリース内容は本ブログでお知らせするようにしますのでよろしくお願いします。 ・サマリー コーチからクライアントへのインタフェース強化に取り組みました。 －しゃべる －イメージの取り扱い CoachMETとクライアントのよりよいUIを実現するためのパーツ強化です。 リリース概要 ・音声発声対応 CoachMET（AIコーチ）からの返事を音

AIコーチと倫理

先日、対面コーチングのクライアントさんにAIコーチのCoachMETを見ていただき感想などをお聞きしたのですが、成る程と思ったコメントを頂戴しました。 思わず、そうですね～と深く納得してしまいました。 CoachMET開発途中でも色々な人にご意見を聞きましたが、コーチングを体験していない人からはメリットや使い方がピンとこないとのコメントがありました。 いっそのことわかりやすいメリット、知識や物事をお伝えする機能に設定を変えた方が利用者からはわかりやすいかもと一瞬思いました

ChatGPT PlusのGPTs、コーチング向けGPTを作成してみました

作成したのは以下の３つのチャットボット ・コーチメット　パーソナル ・コーチメット　ＰＤＣＡ ・コーチメット     MUSIC 一般公開でなくLinkを知っている方が見れる設定にしました。 ChatGPT Plusを立ち上げると左側ChatGPTの下に個別に作成したチャットボット名が表示されています。 CoachMETのPromptの一部を移植することでチャットボット自体はとても容易に作成できました。CoachMETを一般公開していない理由 　・アクセス性能への対応（クラ

OpenAIさんのDev Day発表。刺激的です。 追従しているアンソロピックやパイ、キャラクターAIの仕様を丸呑みして浴びせ倒ししているよう。 でも本命はこの後のGPT-5。 技術の進歩に期待したい。

AI で音楽練習コーチング　準備編

EVOX（エボックス）は CoachMETの名称でコーチングサポートAIを実験利用、研究しています。 今回は、EVOX代表の脇のケースをモデルにCoachMETに音楽練習のコーチングを行こなわせることをしてみました。準備編から始めて、今後進行にともなって順次コーチング状況を共有していきます。 背景 クライアント（EVOX代表の脇）は永遠の初級者ですがチェロを趣味にしています。すでに10年以上のキャリアがありますが実力のピークは5年ぐらい前、健康を一度損ねたのですがその前あた

マイクロストレスとコーチング

HBR（ハーバードビジネスレビュー）2023年8月号では、「マイクロストレス」に焦点を当てています。マイクロストレスとは、小さな日常のストレスのことで、一つ一つは大きな影響がないものの、これが積み重なると心身の健康に悪影響を及ぼす可能性があります。原因としては、仕事のプレッシャー、人間関係の摩擦、通勤のストレス、情報過多などが挙げられます。 これらのストレスが積み重なることで、個人の意欲や組織の生産性に影響を与える訳です。また、会社での些細な問題が家庭にも影響し、家族とのコ

コーチング向けAIチャットを開発して思うこと

エボックスでは、CoachMETというAIを活用したコーチングを研究、実証用のサービスとして提供しています。私は製品・サービス開発に関しては素人ですが、優秀なエンジニアの方に恵まれ、色々と経験をさせていただきました。そこで感じたことは、技術のトレンドに乗ることと、余分なことはしないの２点です。 新しい技術を用いてサービスの可能性を深めていく場合、これまでにないものを実現していくのですから、アプローチはアジャイル的になります。開発の目線をよりユーザに置けば、デザイン思考とも表