Peing質問箱３：「一人前」人材のマンネリ化を防ぐ能力開発のポイントは？
「一人前」人材のマンネリ化を防ぐ能力開発のポイントは？
管理職の方からご質問をいただきました。
管理しているメンバーが皆「一人前」の状態になり、仕事は問題なくこなせるようになったことで、逆に、最近「マンネリ」を感じているメンバーがいることにお困りとのことでした。
今回の動画では、マンネリ化が招くリスクに触れるとともに、一人前以上の社員の能力開発に有効なアプローチの紹介を行っています。
同じお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひご覧いただけたらと思います。
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