「幸福キャリアウーマン」への道。

コーチである私の存在や能力、あり方のすべてを、
パワースポットに行くように、戦略的に使ってほしい。

戦略的パワースポットコーチのみなべりんです。
​
・
「幸福キャリアウーマン」
​
これは私がつくった造語です。
​
今、
私自身が「幸福キャリアウーマン」を
体現しながら、
​
この社会で幸せに働けていない、
​
そう。
まさに過去の私のようなキャリアウーマンを、
ひとりでも多く
​
「幸福キャリアウーマン」に変えていきたい。
​
そんな想いで名付けました。
​
・
私のキャリアのストーリー。
​
「精神的にも経済的にも自立した女性」でいること。
それは、今も昔も、私が大事にしている価値観です。

男女差がなく、自由な社風。
そこに魅力を感じて入社した、
外資系IT企業の技術職が、
私のキャリアのスタートでした。
​
まわりの先輩から、仕事の基礎を学んだ20代。
出産後の、仕事と育児の両立期もフルタイムで働き続けた30代。
​
子ども達も、ある程度成長し、
1社目の会社で行き詰まりを感じた39歳のとき、
昔から憧れていた職業、ITコンサルタントを目指し、
外資系コンサル会社に管理職で転職しました。
​
これだけ聞くと、バリバリ仕事をして、
華やかなキャリアアップをとげた人のように
聞こえるかもしれません。
​
でも実際は転職後、
弁が立つ周りの優秀なマネージャーと比較し、
評価にも一喜一憂。
​
会社やクライアントからの期待に応え続けて、
「がんばらないと存在する価値がない」と、
鎧をかぶって過ごしていました。
​
自分よりも、メンバーや仕事を優先し、
自己犠牲で、幸せに働けていなかった40代前半。
​
そんな状況を打破するため、
そして、自分の強みをいかした、
サステナブルな働き方を見つけるために、
45歳で戦略的にプロコーチになることを決断。
​
サバティカル休暇の取得と合わせて、
自分のサービスを立ち上げました。
​
会社の中では、
自分が自分らしく、心地よく働けると思った組織に、
自分の置き場所を変え、
​今も自分を進化、成長させ続けています。

プロコーチと、外資系コンサルマネージャー、
その２つの相乗効果で
１＋１で３の価値を生み出しながら、
私が伝えていきたいこと。
​
それは、
​
キャリアだけでは満たされない。
幸せだけがゴールじゃない。
​
あなたと私の
「幸福キャリアウーマン」への道。　
​
- 何歳になっても、
　現在形で「今が幸せ」と言える人生を -
​
・
自己犠牲を手放して、
自己実現を叶えながら
​
「幸福キャリアウーマン」の道を歩みたいと思った方。
​
12月の体験コーチングか、
無料の30分Zoomお話会にお越しください。
(4カ月ぶりに2名募集を開始します)
​
見たい景色を、一緒に見に行きましょう。

詳細は、こちらのリンクからどうぞ。
自己紹介とサービス内容