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【ゆるっと採用小話】日系・外資・海外でリクルーターしてみた!

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日系企業、ブラック企業、外資系企業、そして東南アジアの民間企業で採用担当を経験しました。過去の経験をもとに何か書いていきたいと思います。
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#海外就職

東南アジア就職ログ 4 | 日本の採用市場がうらやましい

東南アジア就職ログ 4 | 日本の採用市場がうらやましい

今日もみなさんお疲れ様です。
となりの芝生は青いということでこの画像。
緑にとっても癒されます。

わたしは東南アジアの採用チームにいるのですが、
こちらにきて驚いたことのひとつに
日本は採用にお金をかけている・かけられる
ということです。

人事系の仕事をしている人だとおわかりだと思いますが、
大手媒体さんであれば2か月で40万や3か月90万円など
単純に結構お金がかかります。
(ただ謎の値引き

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東南アジア就職ログ 3 | 小さなことでもほめる

東南アジア就職ログ 3 | 小さなことでもほめる

小さなことでもほめてくれるのが海外流。
もちろんすべての外資系企業や外国の企業に
あてはまることではないのですが、
褒めあったり、いいことは共有する文化が強いと思います。

先日ちょっと嬉しかったことがありました。
わたしの担当する仕事は
そこまでボリュームがないことがあります。
コロナの影響もあって、
どの仕事もスロースピードなのですが、
余計に打撃を受けるのがVISAが関わる採用です。
現在、

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東南アジア就職ログ 2 | それでいいの?なミーティング

東南アジア就職ログ 2 | それでいいの?なミーティング

10年ほど日本でしか仕事をしてきたことがないので、
東南アジアでの仕事は新鮮なできごとが多いです。

続けてご覧いただいていいる方はおわかりかと思いますが、
結構ネガティブだし被害妄想もあり、HSPの傾向もあります。
なので、何かあるたびに物事を悲観的にとらえやすいです。
見た目からそう見えないと友人からはよく言われますが、
それを信じすぎた自分は過去に適応障害を起こしているので
自分のご機嫌は自

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東南アジア就職ログ 1 | やさしい電話応対

東南アジア就職ログ 1 | やさしい電話応対

暗い記事が続いたので明るい話も書こうかなと思います!(がんばる)

現在東南アジアでリクルーターをしています。人事の中でも採用だけを担当しているイメージです。
ロックダウンの影響もありましたが、徐々に緩和されてきているのでオフィスに出社する人も出て街にも活気が戻ってきているようにも感じますが、残念ながら日本と同じように失業者は出ています。

すると、職を探している人たちはLinkedinのプロフィ

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【海外】ゆとリクルーター、海を渡る。

【海外】ゆとリクルーター、海を渡る。

マレーシアにきておよそ1ヶ月が経ちました。
唐突なスタートですみません。

現地採用が決まり、5月から働き始めました。
元を辿れば、夫の駐在なので
もしかしたら働かなくていいのかもしれませんが
自分の洋服や化粧品、友達と遊ぶお金くらいは
自分で稼ぎたいと思ったのと、
もし日本で帰ってきたときに、
食いっぱぐれがないように働こうと思いました。

マレーシアといえば、テレビでもお馴染みの職種はカスタマ

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