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【ゆるっと採用小話】日系・外資・海外でリクルーターしてみた!

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日系企業、ブラック企業、外資系企業、そして東南アジアの民間企業で採用担当を経験しました。過去の経験をもとに何か書いていきたいと思います。
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#異文化

東南アジア就職ログ8 | わかりやすく説明する

東南アジア就職ログ8 | わかりやすく説明する

甘いお菓子をもらったと思ったのに、
食べ始めたら地味にしょっぱくて食べられないという
今日のハイライト…
ローカルの方からもらって嬉しかったのに
そのあとコンビニでソフトクリームをいただきました。

今回はインターン生が抱えるコミュニケーション問題です。

インターン生が困っているインターン生のAくんと会ったのは7月ごろで、理系の大学院を卒業する予定の学生です。
マレーシアの大学では、インターンシ

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東南アジア就職ログ 4 | 日本の採用市場がうらやましい

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今日もみなさんお疲れ様です。
となりの芝生は青いということでこの画像。
緑にとっても癒されます。

わたしは東南アジアの採用チームにいるのですが、
こちらにきて驚いたことのひとつに
日本は採用にお金をかけている・かけられる
ということです。

人事系の仕事をしている人だとおわかりだと思いますが、
大手媒体さんであれば2か月で40万や3か月90万円など
単純に結構お金がかかります。
(ただ謎の値引き

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