日系企業、ブラック企業、外資系企業、そして東南アジアの民間企業で採用担当を経験しました。過去の経験をもとに何か書いていきたいと思います。
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#中途
就活小話｜面接官は将来の同僚なのを忘れないで
わたしはこれまで採用担当をしていたこともあり、候補者（求職者）とよく話してきました。
ただ、候補者と話すときちょっと怖いです。
要するに結構緊張しいなんです。
若干にマイナス思考でHSPっぽいところもありますが、過去コールセンターの仕事でクレームをうけたり、おかしな候補者に遭うことがときどきあったからです。
タイトル通り、もし内定が出たら面接官は将来の同僚になります。
ところが、それにも関わら
個性あふれるアジアの履歴書
東南アジアの一角で働き始めておよそ2か月が経とうとしています。
とまどいながらも、なんとか環境になじみ、
楽しいことやむかつくことも増えてきました（笑）
リクルーターをしていて、日本と違っておもしろいと思うのは
同じアジアでも履歴書（職務経歴書）が個性豊かな方が多いことに気が付きました。
日本の履歴書
日本は、コンビニでも売っているような履歴書のフォーマットが一般的で、
基本的には新