男らしさってなんだろう/ What is "TOXIC MASCULINITY"
By Miyu English below!
”男女平等を実現するためには、男性もその取り組みに参加し男性規範に意義を唱える必要がある。”
日本ではジェンダー平等のトピックがあがると、女性の現状に焦点を置いたディスカッションが繰り広げられることがほとんどである。しかし、世界の人口の約半数は男性であり、男性が直面する問題にも焦点を当てるべきだと思う。そしてジェンダーに関わらず、誰もが社会規範となっている有害なジェンダーロールに意義を唱える必要がある。
北欧では、男性性研究が1920年ごろから進められており、男性性規範を見直す政策が取り組まれている。日本では依然としてあまり語られない視点であり、とても興味深かったため今回は”有害な男らしさ”について書いてみようと思う。
▷男らしさ、女らしさはどこから？
”男らしさ”と聞いた時に何を思い浮かべるだろうか？
泣かない、かっこいいものを好む、デートで奢ってくれる、料理ができない、女性より給料が高い、大黒柱として家族を引っ張る存在、感情を表に出さない、酒を飲むのが好きで、スポーツや車が好き、そして女性が好き...など。
このような、いわゆる”男らしさ”はしばしば無自覚な差別（Unconscious bias）となり、男性の行動や選択をじわじわと狭めていく。
「生まれながらにして "女 "である者はいない。"女 "になるのだ」
こんな言葉がある。もちろんこれは男女ともに当てはまる。
私たちは社会によって行動を気が付かぬうちに制限され、
”男らしく”そして”女らしく”なっていく。
▷家父長制が男性に与える影響
家父長制とは、一家の長である家長（男）が、絶対的な支配権を持つ家族制度である。
明治ごろに制度化され全体に浸透したこの考え方は社会においても男女がどうあるべきか、どう行動すべきかという制限を設けてしまっている。
そして、家父長制は多くの男性に自分の弱さを恥ずべきものだという認識を与え、終わりのないプレッシャーとして働いている。
例として「デートや食事のお金は男性が負担すべきだ」や「男性は人前で泣くべきではない」という認識を男性自身が強く持っているという調査結果が挙げられるだろう。
性別役割について、「そう思う」 「どちらかといえばそう思う」「どちらかといえばそう思わない」「そう思わない」の4段階で聞いた。 男女差が大きく開いたのは、「男性は～べきだ」という以下の４項目
「デートや食事のお金は男性が負担すべきだ」 （男性37.3％、女性22.1％）
「男性は人前で泣くべきではない」 （男性31.0％、女性18.9％）
「家を継ぐのは男性であるべきだ」 （男性26.0％、女性15.6％）
「男性なら残業や休日出勤をするのは当たり前だ」（男性20.2％、女性10.3％）
内閣府男女共同参画局
このように”らしさ”が生んだ無意識の思い込みは、鎖のように男性自身を縛り付けていることがわかる。
家父長制が作り上げた、「男性性規範」は男性の精神的・肉体的健康に対する最大の脅威のひとつであるだろう。令和４年の自殺者数は21,881人であるのに対し、男性の自殺者は女性の約2.1倍である。自殺未遂の大半が女性を占めるのに対し、自殺者は男性が多いことからもわかるように男性が助けを求めにくい社会構造であるといえる。
また、薬物乱用、暴力、犯罪における統計でも男性が多くを占めている。暴力や犯罪の動機はさまざまであるが、これまで男性に求められてきた「男性らしさ」が暴力的な行動に走る要因の一つとなっている。
(「剥奪感の男性化＝masculinization of deprivation」)
▷北欧での施策
北欧ではジェンダー平等に対する取り組みとして、男性性研究が進められ政策が打ち立てられてきた。
1993年にノルウェーがパパ・クオータ制を導入したことをきっかけに、北欧では父親も積極的に育児休暇に参加する権利を得た。
①パパ・クオータ制
: 育休の一定期間を父親に割り当てる制度
その期間は、アイスランドでは6カ月（180日程度）
ノルウェーでは15週(105日)
フィンランドでも5ヶ月程度(164日)
デンマークでは両親合わせて52週取得可能である。(365日程度)
スウェーデンは子供が8歳になるまで、両親合わせて480日間取得可能
(そのうち90日ずつ片方に割り当てられ、残り日数はどちらも取得可能
②男性危機センター:男性のための相談機関(スウェーデン)
男性危機（メンズ・クライシス）という言葉を知っているだろうか？
-「男性主導社会の揺らぎの中で20世紀後半以降に生じている男性の経済的・文化的・社会的・心理的な不安定性がもたらす男性性の危機」
ジェンダー平等が求められる中で、既存の男性性が揺らぎ男性が抱えるストレスや困難が明らかになっている。実際にスウェーデンでは、女性が経済的に自立する中で離婚率が増加し、それまで女性のサポートによって生活をしていた男性が困難に直面した。スウェーデンでは、社会によって変化が求められるなかで変化についていけない男性への相談場所として男性危機センター（Kriscentrum för män)を設置している。自治体やNGOなど形態は様々であるが、DV(被害者・加害者ともに) や離婚、子育て、人間関係の悩みをはじめとした困難や危機を感じている男性への支援を行っている。
▷私たちができること
私たちができる第一歩は、日常の中に潜む”男性らしさ”や”女性らしさ”に対して違和感を抱くことだと思う。また、ジェンダー平等を語るうえで、男性も同じように苦しんでいるという事実を知る必要がある。
社会のすべての構成員である私たち全員が、肯定的で、公平で、制限のない”らしさ”を考え直す役割を担っている。
今こそ私たち全員が、「らしさ」から抜け出し、「らしさ」を壊すために努力する時なのかもしれない。
#WeAreUnstoppable ⭐️
▼イコールです。よければフォローお願いします🙏
▼SNS🌱💛
Instagram→
“In order to achieve gender equality, men need to get involved and masculinity norms need to be challenged .”
In Japan, when discussing gender equality, they mostly focus on the women's empowerment into socirty.
While the debate and systems for women's entry into society are being reformed it's important to also focus on the issues that men face. Moreover, regardless of gender, it's essential to address the harmful gender roles that society imposes on everyone.
In Japan, when the topic of gender equality is raised, discussions usually focus on the current situation of women. However, approximately half of the world's population is male, and I believe that it is essential to also focus on the issues that men face. Moreover, regardless of gender, there is a need to challenge the harmful gender roles that have become societal norms.
In the Nordic countries, research on masculinity has been started since around the 1920s, and policies aimed at reevaluating and reshaping traditional male gender roles have been implemented.This perspective is not widely discussed in Japan, which is why I want to write about "toxic masculinity" in this note..
▷What does Masculinity mean to you?
Not crying, be cool ,paying for dates, don’t know how to cook, having a higher salary than women, being the breadwinner for the family, not showing emotions, love alcohol, sports, cars, and women.... And so on.
This so-called "Masculinity" often becomes an unconscious bias that slowly narrows men's actions and choices.
"nobody is born a wo-man;you become one”
Of course, this applies to man as well.
We unconsciously find our behavior limited by society, gradually conforming to what is considered "masculine" and "feminine.
Patriarchy often instills in many men the belief that they should be ashamed of their vulnerabilities, working as an unrelenting source of pressure. For example, survey results show that many men strongly hold the beliefs that they should bear the financial burden of dates and meals and that they should not cry.
▷The Effect of Patriarchy on “Men”
The patriarchy is a family system in which the male head of the family, has absolute control.
This idea, which was institutionalized around the Meiji period and permeated the entire society, has set restrictions on how men and women should be and act in society.(Gender role)
Then, Patriarchy often works as a never-ending pressure on men, making them feel ashamed of their weaknesses. For example, the survey results show that many men strongly hold the beliefs that they should bear the financial burden of dates and meals and that they should not cry in society.
This kind of unconscious masculinity does not only oppress women but men too.
The "norms" constructed by patriarchy might be one of the biggest threats to men's mental and physical well-being. In the year 2022, there were 21,881 suicides, with men accounting for approximately 2.1 times the number of suicides as women in Japan. Additionally, in statistics related to substance abuse, violence, and crime, men are often overrepresented.
Moreover, while the majority of suicide attempts are made by women, the fact that the majority of completed suicides are by men points to a societal structure where men find it difficult to seek help.
The respondents were asked about gender roles on a four-point scale of "agree," "somewhat agree," "somewhat disagree," and "disagree.
The gender gap was wide for the following
Men should pay for dates and meals" (37.3% of men and 22.1% of women)
Men should not cry in public" (31.0% of men, 18.9% of women)
Men should be the ones to take over the family" (26.0% male, 15.6% female)
It is natural for men to work overtime and on holidays" (20.2% male, 10.3% female)
▷ Policies in the Nordic Countries
1) The father's quota:
is a policy implemented in Norway, Sweden and Iceland which reserves a part of parental leave periods for fathers
In Iceland, this period is approximately 6 months (around 180 days),
in Norway, it's 15 weeks (105 days), and in Finland, it's about 5 months (164 days).
Denmark allows both parents to take a total of 52 weeks of parental leave (around 365 days).
In Sweden, both parents can take up to 480 days of leave until the child turns 8 years old, with 90 days allocated to each parent, and the remaining days are available to either.
2) Support System for Men (Sweden)
Have you heard of the term "men's crisis" before?
It refers to the "crisis of masculinity" resulting from the economic, cultural, social, and psychological instability experienced by men since the latter half of the 20th century, amid the shifting dynamics of a male-dominated society.
As gender equality becomes more prominent, the stress and challenges that men face due to the instability of traditional masculinity have come to light. In Sweden, for instance, as women achieve economic independence, divorce rates have risen, and men who were previously financially supported by women have found themselves in difficult situations.
To address the need for change within society and provide support for men who may struggle to adapt to these changes, Sweden has established Men's Crisis Centers (Kriscentrum för män). These centers come in various forms, including those run by local authorities and NGOs, and offer support for men facing difficulties and crises related to issues such as domestic violence (both as victims and perpetrators), divorce, parenting, and relationship problems.
▷ What We need to do
The first step we can take is to feel discomfort with the prevailing concepts of "masculinity" and "femininity" that lurk in our daily lives. Moreover, when discussing gender equality, it's important to recognize that men also face their own set of challenges.
As members of society, we all have a role to play in rethinking "masculinity" and "femininity" in a positive, fair, and unrestricted manner. Perhaps it is time for all of us to free ourselves from these traditional gender norms and work to break the "norm".
#WeAreUnstoppable ⭐️
▼This is Equal. If you like our content, please give us a follow🙏
▼SNS🌱💛
Instagram→ https://www.instagram.com/equal.apu/?hl=jahttps://www.instagram.com/equal.apu/?hl=ja
Facebook→ https://www.facebook.com/equal.apu
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？