エン社員の1週間レポート＿Vol2.人材紹介事業部 星野さん
こんにちは。25卒でエン・ジャパンに入社が決まっている利根川翼です。
エン・ジャパンで働く社員の1週間をのぞいちゃう『社員の1週間レポート』シリーズ。
第2弾は2020年度に新人賞を受賞し、現在は人材紹介事業部でグループマネージャーとして活躍されている星野さんにお話を伺いました。
※以前掲載された「社員紹介File」の星野さんの記事です。
今回は、よりリアルな星野さんの1週間にフォーカスしてお届けします！
PLOFILE
星野：2020年新卒入社5年目の星野です。人材紹介事業部でIT領域(主にエンジニア職)のハイクラス転職支援に従事しています。プレイヤー、リーダーを経験したのち、現在はグループマネージャーとして17名のマネジメントを行っています。
星野さんの1週間
記載されている「社内作業」についてですが、戦略検討や資料作成、データ確認等、多岐にわたるのでひとくくりにしています。
業務内容は曜日や時間によって異なりますが、社内作業がある際は20分間のタイマーをセットし、時間を有効活用できるようにしています。
また、毎週金曜日には翌週の業務設計を立てるようにしていて、1日単位で何をどういう状態までにするかを定めながら日ごろの業務をしています。
仕事以外の時間の過ごし方
趣味が筋トレなので在宅勤務後も出社後も休日もジムに行きます、ほぼジムに住んでいます。1週間で6～7時間くらいを当てていると思います。
また、週の半ばでも休日でも飲みに行くこともあるので、アクティブに過ごすことが圧倒的に多いです。
1週間で大事にしていること
体調管理とスケジュールを決めて動くことです。
体調管理は、できていないと好きなこともできないですし、日々の仕事のパフォーマンスも低下してしまいます。
また、スケジュールについては、終業時間を決めないとダラダラ仕事してしまうので、「ジムいってこのトレーニングをする！」と決めて日々過ごしています。
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以上です。星野さんありがとうございました！
第1回の山本さんとかなり違うスケジュールだったのではないでしょうか。ぜひ次回以降もお楽しみに！！
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