【新卒若手社員インタビュー】人見知りだった米田さんが得た成長実感とは
こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の野島です。
エン・ジャパンに新卒入社した若手社員に『エンで成長を感じた瞬間』について全4回に渡りインタビューするこちらの企画。
第四回目は、2022年に新卒で入社した米田恵瑠さんです。ハイボールをこよなく愛する彼女の入社の決め手や入社後の成長実感などについてお聞きしました。
自己紹介
野島：本日はよろしくお願いします！
まずは簡単に自己紹介をお願いします。
米田：よろしくお願いいたします！
入社1年目から、求人広告媒体「エン転職」のコンサルティングセールスとして従事しております。また、入社3年目を機に「チャレンジ管理職制度」を利用して、管理職に挑戦しております。
社長登壇？気になる・・・
野島：それでは、入社前から聞いていければと思います。
エンに興味を持ったキッカケを教えてください！
米田：「社長が登壇する説明会」に惹かれたことがキッカケです。
正直、懸念もあった。
野島：続いては、入社を決めた理由も教えてください！
米田：成長環境が整っている点と、選考を通して「人事が、すごく自分を理解しようとしてくれている」と感じた点が入社の決め手です。
野島：ぶっちゃけ、内定承諾への懸念はありましたか？
米田：ぶっちゃけると(笑) 内定を貰った企業の中で、当時一番給与が低かったです。
ただ、自分にとっては、給与への懸念よりも、「成長環境」と「人」への魅力が強かったため、入社を決めました。
野島：給与はもちろん大事な要素ですが、自分の市場価値を高められる成長環境に身を置くことや、どんな人と働くかは仕事人生においてとても重要ですもんね！
（※補足：ちなみにエンでは、米田さんが入社した2022年の翌年に新卒初任給も全社の給与テーブルも大幅に上がりました。
具体的には、2022年度以前と比較し2割ほど上がっておりますので安心してくださいね！詳しくは末尾のnoteをご覧ください。）
米田：その通りだと思います。
野島：エンから内定を貰う前はどんな動きを取っていましたか？
米田：元々、人材業界を幅広く受けていました。（正社員向け、派遣社員向け、代理店など）
野島：本当に幅広い！
米田：選考を受けていく中で、①正社員向けの採用に関わることができる、そして②代理店ではなく自社プロダクトを扱う企業に行きたいと思うようになりました。
①正社員向け
→より仕事人生に大きく影響を及ぼせるのが正社員領域だと考えたから。
②自社プロダクトを扱う（代理店ではない）
→代理店として商品を売り続けるのではなく、自社内でプロダクトを企画・改善する方が面白いと思ったから。
総合転職サイトのみならず、スカウトサイトや採用支援ツールまで、自社プロダクトを幅広く展開
「採用」だけでなく、「入社後」の活躍をサポートするための自社プロダクトも展開している。
もともとは人見知りです！
野島：今日のインタビューのメインになりますが、ズバリ、『エンで成長を感じた瞬間』を教えてください！
米田：相手の思考を汲み取ることを意識した結果、気持ちの良いコミュニケーションに繋がった際、日々成長を感じます。
野島：今日も非常に気持ちがいいですが、学生時代から得意だったんだろうな、と勝手に思ってました。
米田：いやいや(笑) 元々は、極度の人見知りでしたよ(笑)
みんな！エンで働くことは面白いよ！
野島：最後に、今後のキャリアについて教えてください！
米田：直近では、管理職として、部下をはじめ若手社員に「エンで働く面白さ」を伝えていきたいです。
その後は、人事職や企画職など、別のキャリアも経験してみたいです！
野島：米田さん自身が仕事を面白いと思えているからこその、とても素敵な想いです。米田さんの部下や後輩は幸せ者ですね・・・！
米田さん、色々聞かせていただき、本当にありがとうございました！
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ここまで読んでいただきありがとうございました！
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