不平等な世界

長年生きてくると、世界が不平等であることがわかります。

わかっているはずなのに、平等にすがりつく。

だから、不満が強くなるのですね。

自分が不利な立場であるからこそ、不平等なことに対して怒り、悲しみ、そして、従わざるを得なくなります。

だから、不平等な世界でも不満をなくして生きていくためには、自分が有利な立場になるしかないのです。

しかし、世界をみたらどうでしょうか。

みんなが平等な世界を望んでいるはずなのに、不平等な世界がなんと多いことか。

パレートの基準を知っていますか？

経済学でよく使われる分配の基準のことです。

ある分配によって誰もが現状より良い状態を実現できるとき、パレートが最適である、ということになります。

たとえば、政府が国民全体にお金を配るとします。そうすると、国民全体が幸せになるので、パレートは最適であると判断されます。

みんながお金をもらえるから、みんなが喜びますよね？

でも、もし、その分配金が人によって違ったらどうでしょうか。

Aさんは1円もらえ、Bさんは1000円、ｃさんは10000円。

あれ？おかしいですね。みんながプラスになっているのだから、喜ぶべきなのに、これでは不平等だと政府に文句が飛んできそうです。

このように、パレートが最適であっても、人は他者と自分の利益のバランスを重視するので、みんなが幸せな気持ちにはなれないのですね。

では、先ほどの例と同じですが、下記の文言が加えられていたらどうでしょうか。

年収が2000万以上の人には１円、年収が800万以上の人には1000円、年収が800万円以下の人には10000円を配ります。

この文言が入ることで、納得する人が増えたのではないでしょうか。

これを手続き的公正といいます。

同じ結果でも、説明があるとないとでは、受け止め方が違うということですね。つまり、人は結果だけではなく、そこまでの過程も大切にするということがわかります。

この手続き的公正があるとないとでは、受け止め方が全然違います。

この手続き的公正がしっかりなされていないことが原因で、不満度がＭＡＸまで跳ね上がるのですね。

コミュニケーション不足が不満度をＭＡＸまで引き上げるわけですから、何事にも詳細な説明を心掛けたいものです。

不平等な世界は変わらないにしても、不利な立場な人が少しでも納得でき、不平等感が減少したように思えれば、不満も小さくなるのではないでしょうか。