マガジンのカバー画像

エイトハンドレッド 採用

27
役員対談や社員インタビューを通して800への理解を深めていただくコンテンツです
運営しているクリエイター

#採用

役員対談第2回:なぜ私たちはアクセンチュアを辞めてわざわざ新しくコンサルティング…

ー今日はエイトハンドレッドの役員対談第2回で、代表取締役社長の大畑さんと、コンサルティン…

役員対談第1回:マクロミルからエイトハンドレッドへの変革。クライアントの本質的課…

ー今日はエイトハンドレッドの役員対談第1回で、代表取締役社長の大畑さんと、テクノロジー本…

社員インタビュー第8回:クライアント課題を包括的に解決できるエンジニアリング組織…

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800で働く魅力を聞く社員インタ…

社員インタビュー第1回:自分の市場価値を高めてくれる最良の場所(コンサルティング…

800社員に、これまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員イ…

社員インタビュー第2回:マーケティング×データセキュリティで新たな市場を切り拓く…

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員イン…

社員インタビュー第3回:ネット広告の管理画面では実感できない「ビジネスへの貢献」…

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員イン…

社員インタビュー第4回:事業会社から「データドリブンマーケティングの民主化」を目指して(コンサルティング第1本部 スタティスティシャンG 蔭西さん)

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。 第3回は大手飲食企業での営業職・企画職を経て、800でコンサルタント/アナリストとして活躍する蔭西さんにお話をお伺いしました。 体系的にマーケティングを学び、全体像を学びたい。営業職から企画職へ ―まずは蔭西さんのこれまでのキャリアを教えていただけますでしょうか。 新卒でコーヒーショップチェーンを運営する飲食企業に就職しまして、営業職を6年半、企画職を1年

社員インタビュー第7回:エンジニアとして目指したいキャリアを追求できる。メンバー…

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800で働く魅力を聞く社員インタ…

社員インタビュー第6回:学習、成長が全肯定されるチームではたらく(コンサルティン…

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員イン…

社員インタビュー第5回:東大理系大学院から一転マーケティングの世界へ「コンサマト…

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員イン…