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お知らせ

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当事務所のお知らせや法改正についてまとめています。
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記事一覧

法人9年目スタート

11月1日から社会保険労務士法人あいパートナーズの9期目がスタートします。 平成28年11月11日…

令和6年10月からの児童手当制度について

令和6年10月1日から児童手当制度に大幅な改正が行われました。この改正は、子育て支援のさらな…

松山市賃上げ応援奨励金を申請してみた

今日は松山市が行っている賃上げ応援奨励金を申請しました。 この奨励金は松山市内に本社又は…

事務所サイトリニューアル

今までの事務所サイトがスマホに対応してなかったのでリニューアルしました。 まだメインの記…

新しいLINEサービスを開始しました

✅新しいLINEサービス 社会保険労務士法人あいパートナーズはLINEで新しいサービスを開始しま…

「お金の引力」出版記念講演のお知らせ

お金の勉強ってしたことありますか? 日本人はお金の教育をしていないため貯金をする方が多い…

賃金のデジタル払いが明日から解禁されます。

✅賃金のデジタル場合が解禁賃金の支払については労働基準法で決められています。賃金は現金払いが原則で、労働者が同意した場合には銀行口座の賃金の振込が認められます。 この例外が拡大されて、労働者が同意した場合には、一部の賃金移動業者の口座への賃金支払いが4月1日から認められるようになります。 例えば給料の5万円をLINEpayにしてもらい残りを銀行口座に振り込んでもらうことが可能になります。 ✅労使協定が必要賃金をデジタル払いにするには、労使協定の締結と個別に従業員の方の同意

標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長

令和3年8月から令和4年3月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著…

フォロワーが12000人になりました。

2月4日にフォロワーが12000人になりました。 前回が1月5日だったので約1ヶ月での達成です。 …

両立支援等助成金が令和4年4月から変わります。

✅両立支援等助成金が令和4年4月から変わります。出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金…

先週の記事(2月21日~2月27日)のアクセス数トップ3を発表します。

先週の記事(2月21日~2月27日)のアクセス数トップ3を発表します。 ✅先週のアクセス数トッ…

安全運転管理者の業務拡充(アルコールチェック義務化)について

 安全運転管理者制度は、一定台数以上の自動車を使用する事業所等において、事業主や安全運転…

「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化

 令和2年6月1日に「改正労働施策総合推進法」が施行され大企業については、すでに2020年6…

厚生労働省よりミニリーフレット「イクメンのススメ」の最新版(令和3年度版)が公表されています。

厚生労働省が運営するサイト「育MEN(イクメン)プロジェクト」から、ミニリーフレット「イクメンのススメ」の令和3年度版が公表されています。育児休業取得について悩まれている男性の方に向けた、Q&Aや実際に育児休業を取得した「イクメンの星」の体験談を凝縮させミニリーフレットとして掲載しています。 同サイトでは、この資料について、企業の経営者、人事労務担当者の方へ向けて、「これから父親・母親になる、または子育て期の社員への周知、また、社員・管理職層に対する研修資料としても活用する