ブレストのご支援したＹＯ

ブレインストーミンッ！
ブレストしてますかっ！
ダァ！！
経営者の方から
マンネリ化を打破すべく
新サービスを考えてイキたいので
社員のみんなで議論したいとの
ご依頼があり
ブレストミーチンチンの
オシリテーションもとい
ファシリテーショーンの支援をした。
カッチョイイ言い回しで言うと
創造性活性化支援と言えるだろうか。
こういうご支援はコーブツなので
大変楽しくオシリテーショーンを
させていただいた。
自由闊達なミーチンチンであり
色々とアイデアが出て有意義であった。
皆さん自分なりに会社のことを
色々と考えていることがわかった。
社員の方々ともコミュニケーションが
取れたのでヒジョーに良かった。
社員のアイデアを引き出して
議論できるような環境を用意することは
ジューヨーでジューシーである。
大企業では企画するセクションが
存在していたりするが
中小企業はない場合が多い。
シカティ成果を出しやすいのは
中小企業であると思う。
機動力や柔軟性は一般的に
中小企業に分があるからだ。
中小企業で創造性活性化支援をヤること
その環境を整備していく支援に関して
真剣に考えていった方が
良いかもしれないとヤッていて感じた。
目の前のティゴトに追われ
おいどん自体が企業に提案を
あまりしていないことも課題である。
提案だ！提案！
ゴルァ！！
ダァ！！！