【若手社員インタビュー】 2年目 営業スタッフ#1
こんにちは。
東日本三菱自動車販売の採用担当です。
今回は若手社員インタビュー第1弾！
就職活動中の皆さまに向け、３つの質問にお答え頂きました。
⭐︎スタッフ紹介⭐︎
入社年度 2023年度入社
2年目 女性スタッフ
質問① 就職活動についてお伺いします！
採用担当:「就職活動を振り返ってどんな事を軸にしてましたか？」
スタッフ:「実は…企業イメージだけで短絡的な就活をしていました。笑
ですが、活動を通じて『人とかかわる』ことに興味を持ち東日本三菱自動車販売にエントリーしました！」
採用担当:「弊社への決め手はどんなところでしたか？」
スタッフ:「常に採用担当の皆さんに寄り添う姿勢や、親身になっていただいたのがとても印象的で、この会社ならと感じ、入社を決意しました。」
質問② 新入社員社員導入研修についてお伺いします！
採用担当:「入社後４月からの『新入社員導入研修』で学んだこと、振り返りをお願いします。」
スタッフ:「社会人としての基礎（名刺の渡し方やお辞儀など）から学ぶことができました。車に詳しくない私でも、配属前に必要な知識を丁寧に教えてもらえたという印象です。
また、他企業の研修制度と比べると2〜3ヶ月ほどと、研修期間が長いのが特徴です。
友人からは長いね。飽きない？など言われましたが、研修中はむしろ逆で足りないぐらいでした。笑」
質問③ 配属後について教えてください！
採用担当:「早いもので、配属式から半年以上経ちましたね。配属後、意識してることはありますか？」
スタッフ:「配属後は営業職の先輩社員やサービススタッフに、わらないことは必ず聞きにいくように心がけています。丁寧に教えて頂けるので車に詳しくない私でも解りやすいです。
教えて頂いたことはお客様にもしっかり説明できるよう、必ず忘れないようにメモに残したり、次に活かせるように準備するようにしてます。」
採用担当:「ありがとうございました！」
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