【信頼されてる“上司”の特徴】

上司、信頼してますか？

上司として、信頼されてますか？

**豊かに健やかに暮らす世界を作りたいと綴るブログ

その６９５日目 
【**信頼されてる“上司”の特徴】

【信頼されてる“上司”の特徴】
1. 「言ったはず」ではなく、「ごめん、言い忘れていた」と言い切る
2. 部下より先にあいさつをする
3. 部下の話を途中でさえぎらないで最後まで聞く
4. 部下のことをこっそりほめる
5. 人を叱るときは別室で、ほめるときは大勢の前で
6. 部下を追い込まない、せまらない、逃げ道を作ってくれる
7. 部下の「出来るか出来ないか」ではなく、「したいかしたくないか」という気持ちを大切にしている
8. 評価されにくい裏方ほど大切にする
9. 「人を動かす言葉のチカラ」を持ってる
10. チャレンジ精神がある

いかがでしょうか？

先日シェアさせていただいた、
『好きな人との関係を良くする２５の方法』、
これは、好きな人とだけじゃなくて、
人と人の関係が良くなる方法で、
誰とでも同じことが大切だなぁと思う話でした。

今回の、
『信頼されてる“上司”の特徴』
も、同じように誰と繋がらせていただいているときにも大切なこと。
特に、上司と部下、年上・年下、そして親子もかな。
一般的に上下関係、力の強弱ができてしまう間柄では
上に当たる人が特に気をつけていないと、間違った方向にエスカレートしてしまうことがある。

私が上だぞ！だなんてと思っていないようで、
この特徴の反対の行動をしているのならば心の奥底では
私は上だ！と思っているのかもしれない。
その方が結構深い問題を起こしかねないかもしれないですね。

どれもなかなか実際にしようと思うとハードルが高く感じるけど、
私は逃げ道を作ってあげる、が苦手かなぁ。
ついつい正論で追い込んでしまうかもしれない。
気をつけよう。

昨日は一日中、素晴らしいご縁続きで、

奈良に住んでいて、タイに引っ越しちゃうかなと思っていた友人が
東京に住むことになったからといって
東京駅近くのカフェで会えちゃったり、

１年前のセミナーで、ともに喉を枯らしながら
未来を叫びあった！友人の新しい道について
相談に乗っているようで自分を省みたり、

昨日のブログにも書いたように、
自分の道を進むんだ！進もう！と決めてるんだけど、
共に甘さが抜けない状態の仲間と励ましあったりしました。

そして、夜はおいしーいご飯をいただきながら、
温かい人柄と優しい目線を持っていらっしゃる素晴らしいお医者さんと、
そのお医者さんと信頼関係が深く秘書のようにお互い応援されている女性と
楽しい時間を過ごさせていただきました。

人と人が繋がるのが大好きな私ですが、それでもここまでご縁が繋がる日はそんなに多くありません。感謝です。ありがとうございました。

そして、このお医者さんと秘書のような方の関係を見ていて、
あ！今日はこの話をさせていただきたいと思いました。
いい関係性のお二人を見ているのは周りからみても穏やかな気持ちで
嬉しいものですね。

今日も最後までお読みいただきありがとうざいました。