e_sam

高校卒業後、アパレル業界でマネジメントを含め約7年、 美容系商社で人事を約3年経験し結婚、妊娠をし現在一児の母として毎日家事育児に奮闘中。 そんな私の経験をもとに人材育成やマネジメントをぼやきます。少しでもお役に立てれば幸いです。

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高校卒業後、アパレル業界でマネジメントを含め約7年、 美容系商社で人事を約3年経験し結婚、妊娠をし現在一児の母として毎日家事育児に奮闘中。 そんな私の経験をもとに人材育成やマネジメントをぼやきます。少しでもお役に立てれば幸いです。

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私は最悪な店長でした。

私が店長に初めてなったのは、21歳の時でした。 2年スタッフとして働き、新店にて店長となりました。 当時の私は、目標を決めたら邁進するタイプで 店長になる!という目的で日々がんばっていました。 ただ、販売スキルやVMDのセンスがあっても 今思うと全く店長の器ではありませんでした。 新店はメンバー集めからでした。 もちろん、経験者は私だけ。 面接にくる人はみんな未経験。 責任をもつことにやりがいを感じていました。 この後自分の未熟さを痛感することになります。 新店オープ

    • 最高のマネジメントとは?

      初めまして。e_samです。 私の経歴を少しお話します。 高校卒業後、アパレル業界でマネジメントを含め約7年、 美容系商社で人事を約3年経験し結婚、妊娠をし現在一児の母として毎日家事育児に奮闘しております。 そんな私の経験を踏まえた、 最高のマネジメントとは?を 発信していけたらなと思っております。 人材育成て子どもを育てるより難しい。 人を育てるて素晴らしい。 人それぞれ違うのだから。 マネジメント、人材育成で お困りの方、悩んでる方少しでも お力になれれば幸いです。