2023年はリーダーの所信表明からスタート！
新しい1年が始まりました🐰
それでは早速、新年１発目は新井田プロジェクトリーダーの「所信表明」からスタートしていきます📝
※ちなみに…新井田リーダーの自己紹介はコチラ。
読んだあと本人に会いたくなること間違いなし！
新井田リーダーが所信表明をするにあたり、今後DX-CO・OPプロジェクトを推進するにあたってキーワードとして以下の２点が出てきました。
（１）たくさんの探索
（２）「楽しく」「元気な」DX
今回この所信表明の内容についてご紹介します♪
この取り組みは「楽しく」「元気」になるはず
これからの取り組みはプロジェクトに関わるメンバーが「楽しく」、「元気」にすすめます。「楽しくない」、「元気がでない」状態は探索がうまく行っていないと思うからです。
「楽しくない」、「元気がでない」状況の理由はさまざまあると思いますが取り組みのどこかに不具合があると考えます。
そもそも、探索（仮説検証）は2030年の生協を意識して「生協」という組織の強みをあらためて確認し、よりよい組織（全国の組合員に支持してもらえる）に変えていくための取り組みです。生協の未来を考えていく素晴らしい取り組みですから当然ながら「楽しく」、「元気」にすすめていけるはずです。
「楽しくない」、「元気がでない」と取り組みをしていて感じたら、立ち止まってチームで話をしましょう。何か間違っていると思います。探索方向が違う。探索方法が違う。一足飛びの取り組みになっている。体制に無理がある。いろいろな観点で見直しましょう。見直すヒント、一つの基準としてすすめていきましょう。
当然ながら結果的に探索を「やめる」ことはあります。気持ちをきりかえて次の探索へ
向かいましょう！
もちろん困難も多い取り組みです。
「知らないことをどうやって理解し、仮説をたて正解をみつけていくか」
「無数にある仮説を相手に」
「楽しく」、「元気」にすすめていくうえで提起します。
あらためてアジャイルを通して取り組みましょう。アジャイルを行うことで「楽しい」「元気」な取り組みを実現させていきましょう。
「楽しい」は悲しいのに空をみあげて「楽しい」と自分に言い聞かせる「楽しい」ではあり ません。
「元気な」は、苦しくても「平気」「がんばる」という「元気」ではありません。
真に「楽しく」「元気に」・・DXの取り組み、探索活動をすすめたいということです。
モチベーション維持です。
モチベーションが下がることなくすすめるには以下のことが大切かと思います。
（１）ミッションが明確になっていること
全体の見通し、手順や進め方に納得性があるのか
（２）１人ではない（体制）
共感や支援
（３）プロジェクト全体からの信頼（理解）と応援、リスペクト
取り組みの可視化。見える化
これらを達成できるのは「実直なアジャイル」だと思います。
「アジャイル」については経験しているメンバー、まだ経験のないメンバーがいると思います。ぜひ、経験している方は未経験のメンバーを牽引いただきたいと思います。
仕事に取り組む上で、全てが上手くいくことは中々ありません。
どちらかというと私は楽しく元気に日々を過ごしているタイプではありますが、それでも空を見上げていることも…
しかし、こうしてチームみんなで健全に作り上げていく気持ちがあればどんな形でも前に進んで行きます。
全国の生協で働く人たちと「楽しく」「元気に」これからの生協を作って行きたいと切に願って…
みなさまにとっても2023年が楽しく元気な年になりますように！
2023年もお付き合いの程よろしくお願いいたします✨