例えば、フェミニスト界隈の争いは本当に醜い。 Xはそういう醜い争いを、バズってると見做してどんどんオススメに流してくるから、人間の醜い部分ばっかりを見てしまうことになり心身に良くない。家にずっといるとかなら尚更。 距離をとったほうがいい。

PERFECT DAYS 感想

役所広司が主演の映画、劇場で見てきました。 主人公はトイレ掃除と読書、木漏れ日の写真を撮ったりする毎日同じ日々でも満足しているが・・という内容。日常映画ってやつです。 でも、一度も眠くならずに見れました。面白かった。ほぼ同じ日常なのに、何故か飽きずに見れるのは不思議な感覚だった。たぶん、ルーチンワークが綺麗で心地よかったからだと思う。トイレ掃除で綺麗にする、家を整理する、家に帰ったら同じところに同じものを置く、など。そういった日常のルーチンをここまで綺麗に魅せるのはさすが映画

言葉の通じない魔物

葬送のフリーレンで、このようなセリフがあった。 同じ言語を話して一見コミュニケーション取れるように見えるが、マインドには大きな違いがあって人の心がない、話しても感情のベースが異なるので話が噛み合わないというものだ。 これはフィクションの話だけではなく、実際でも起こりうると思う。IQが10違えば話が噛み合わないというし、信条があったり変な考えに侵されてたり、そもそも頭おかしい人もたくさんいる。それはみんな理解してると思う。 気をつけなければいけないのはネットの意見だ。ネット

「日本は〜だからダメ」という話をよく目にする。まぁ理解できるが、自分は日本だけでなく世界のどこもだめだと思う。多分、人間自体がダメなんだよ。素晴らしい人もいるけど、大半は愚かな人ばかり。

働きやすさと、仕事のやりがいって反比例するのではないかなと思う。 やりがいのある仕事→責任がある→休めない→働きやすさは無い ミュージシャンとか、一部の仕事は除く。一般企業や職種では上記が当てはまるのでは無いかなと思う。

生活保護者のnoteがやたら流れてくる。中身はほとんど、自己肯定ばかり。正直イライラする。 ひとつ、偉そうに口上を垂れてたnoteがあったので間違いを指摘をしたことがあったが無視された。ま、予想通りその程度の人だよねってことで驚きはなかった。

従業員から会社には、レッドカード(退職)しか出せない。待遇改善しないんだったらやめるかもよ！？みたいなイエローカードが出せたらいいな。それでも評価に影響のない文化になるとか。 まぁ、今はそれが人事部に相談なんだろうけど機能してないしな。本気度を表すためのイエローカードや。

昭和のテロリスト桐島聡が50年逃げ続けた件。日本にいながら捕まえられなかったことも問題だけど、保険証を使って治療を受けてたことに愕然とする。本人確認はもっと厳密にしなきゃ。マイナンバーカードの顔確認だけじゃ足りないくらいだよ！

Googleが「採用するべき人」として条件を出したのは苦労した経験のある人。うわーめっちゃ分かる。 まぁそれをどう乗り越えたかってのが重要なんだけどね。苦労は買ってでもさせよってのはほんとその通り。 https://www.mag2.com/p/news/285304

レゴランドの炎上

レゴランドがXで炎上している。 ある利用者が、レゴランドのスタッフに不正をしたと疑われた。しかし不正はしてないので調べてもらう。調査の結果してないことが判明したが謝罪なく終わる。その後、Xにてお気持ち表明するとレゴランドの社長がポストし、DMを送ったことを表明する。その内容が傲慢だ！とさらに炎上。 最近のサービス業は大変だ。 99%は良くても、1%がダメだったら一気に叩かれるからね。スタッフもアルバイトだったりするだろうから、中には変なやつもいるよね。謝らないやつ、いるもん

最近Xでよく流れてくる「自分の悲惨な体験をマンガにした」みたいな同調と同情を誘うやつ、なんなんだろうね。てかマンガでなくてもそうだけど、その人の言い分しか描いてないからすごく美化されてる。 例えば自分は完全な被害者で、すごく低姿勢だったのに対してお店は横暴だったとか。知らんけど

最近見た映画（ネタバレあり）

今回の記事では「スパイファミリー」「鬼太郎誕生　ゲゲゲの謎」「サーチ２」についての感想を書きます。ネタバレありなので注意してください。 ・スパイファミリー　code:white 今や日本だけでなくヨーロッパなど世界でも大人気のアニメの映画版です。アニメオリジナルなので、原作に影響はないというのが最初から分かっていました。 ファンのために作られた作品ですね。未だ会ったことはないのですが、スパイファミリー見たことある人で好きじゃない人には受けない作品だと思います。自分には大いに