「〇〇年前なら通用しないぞ！」Better Bossになろう！Weekly Pickup(61)

年内に実施予定されていた研修が、早々と全て終わってしまいました。
これからは、企画や営業、開発（新しいコンテンツ作り）に励みます。
そこに、母親の東京移住企画も新たに加わり、相変わらずやること山積み。貧乏ヒマ無しの私です。
そんなときこそ、リラックスタイムを大切に！
まずは、その前に荒れ果てた居住空間を整えなくっちゃ…。
（何よりも苦手～トホホ）

さて、Twitterで毎日発信中の「Better Bossになろう！」今週のピックアップは「〇〇年前なら通用しないぞ！」です。

#BetterBossになろう
(455)～Twitterコメントより

ダメ例🤢
〇〇年前なら通用しないぞ！

改善例🙂
なし

現在通用するなら、それでよい。#言い方

— カワムラ＠DIVERSE TOKYO (@TokyoDiverse) November 18, 2022

日本で暮らすようになって、気づきました。
「自分の経験」の範囲内でしか、物事の判断が出来ない人がとても多いこと。
私が尊敬する父さえも、その傾向がありました。
でも、彼は常に新しい経験を貪欲に求める姿勢を、どんなに高齢になっても崩さなかった。
だから、父の「経験の範囲」は常にアップデートされていたのです。
相手がどんなに若くても、決して「自分の孫」のように接せず、「自分の知らない経験や視点を持っている人」として話を聞いていた姿は素敵でした。

ところが、私が仕事を通じて知り合った多くのシニア層は、自らのプライムタイム（全盛期）以降のアップデートをおろそかにしてるのです。
だから、そんな人が自分の経験に基づく「ありがたいお言葉」をくれても、ピンとこないことがとても多い。
（若い人でも「大きな成功体験」をし、そこからアップデートを停止しているケースもあります）

使用環境の変化に応じてアプリをアップデートするのと同じ、人間も常にアップデートしなくちゃですね！
アップデートってどうするの？と思ったかたは、ぜひご相談ください。

では、本日はこのへんで。新型コロナ感染また拡大しています。くれぐれもご注意ください！
☆お問合せ＆コメントはこちらから☆