週刊ごとう　Vol９

勝手に気になったニュースを見ていく「週刊ごとう」です。
さて今週の気になるニュースは…

・ダイソンが27億円投資した｢授業料ナシ、給料もらえる大学」
・孫社長「日本復活のシナリオは、RPA＋AIによる生産性向上」
・押し付けられてきた｢ゆとり世代論｣への違和感
・カネカに続きアシックスでもパタハラ？

特にびびっときたのはこれでした。

・孫社長「日本復活のシナリオは、RPA＋AIによる生産性向上」

「労働人口が減っている。さらに昨今の働き方改革によって、1人当たりの労働時間も減っている。これは急に改善できるものではない。RPAによるデジタルワーカー（bot）なら24時間365日働ける。人間に比べて5倍の労働人口を提供でき、生産性も倍になる。そんな結果が自社の導入事例で見えてきた」（孫社長）

どこかで聞いたような課題ばかりが並びますね。

でも、言ってることは確かにその通りだと思います。企業側としても、「制約もあって感情もあって、コストもリスクも高い人材」と「電源だけあれば24時間働いても文句も言わず、疲れ知らずのロボット」だったら、そりゃロボットに仕事をさせますよね。

しかも、人がやるより圧倒的に正確に仕事するんでしょうし。過労死の心配だってない。停電で皆動かなくなるってことはあるかもしれないけど、人間と違って「再起動」できますからね。引継ぎだって、クラウドから色々ダウンロードしてはいおしまい。

ということでRPAとAIをどう活かしていくのかは、既にトレンドとなっています。

私の仕事は代替できません！はホント？

例えば医療系の現場と言うと、中々ロボット導入も難しいのではないか…という話をよく聞きます。でも、既に事例もあるんですっけ。

これまでは難しいと思われていた領域ですら、こんな感じで対応していくでしょうね。

そんな中、命ある人間はどうするべきか

真正面からAIと戦っても勝てません(笑)。なので、僕らに出来ることは2つ。一つは当たり前ですが、より多様な視点を吸収し、仕事力をアップデートしていくこと。地味すぎますけど、これしかない。

そしてもう一つ。それが「プライドにこだわらない」ってことだと思います。

確かに今の仕事に就くために、相当の努力をしてきた人たちがいます。その頑張り、、培ってきた経験ををあっさり機械に抜かれるというのは、複雑な心境でしょう。

でも、そこで立ち止まって考えたいことは「そもそも仕事の本質って何？」という点。難しい試験を通ってここにいるのだ！という自尊心を満たすことではなく、「目の前の顧客の満足」をどう高めるかが本質ではないかと思う訳です。

そこに目を向けたら、より今の状況でベストな手を…という選択も出来るのではないかと、ごとうは思うのです。

★★Goto'ｓ　Works&Social actions☆☆
～協業・講演や研修等依頼は下記まで～
■NPO法人ファザーリング・ジャパン東北　　　
Homepage＆お問い合わせ　⇒　Here!
■いわてライフキャリアラボ　　　　　　
Homepage＆お問い合わせ　⇒　Here!
＝これまで受けた講演や研修等＝
・イクメン育成　　・イクボス育成　
・子育て　　　　　・夫婦関係　　　
・ハラスメント対策・ワークライフバランス
・女性活躍推進　　・マネジメント　
・業務改善　　　　・採用力強化
・男性育休取得　　・ライフシフト　
・いじめ　　　　　・男女共同参画　
・孫育て　　　　　・人生100年時代
・仕事術　　　　　・時短術　
・チームビルド　　・学生向け講演　ほか