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#インターンシップ
2022年度エンジニアインターンの受け入れ結果レポート
ダイアモンドヘッド株式会社 札幌開発の小菅です。
今回は札幌開発で開催された2022年度インターンシップの実施結果の数字を詳しくご紹介します。
期間は2022年4月1日～2023年3月31日までの集計結果です。
私たちのインターンシップは、多くの学生が参加し、様々なバックグラウンドを持つ人たちが集まる興味深い機会です。
ここでは、参加者属性などのデータを元に、インターンシップへの参加を検討
札幌オフィスで新卒歓迎会パーティ、100名ほど参加｜札幌開発のイベントレポート
札幌オフィスで新卒歓迎会パーティを実施した様子を記事にまとめました。
趣旨4月に入社した方の歓迎会と、先輩社員とコミュニケーションを兼ねてパーティーを行いました。
今回のパーティーは社員だけでなく、現在長期インターンシップに参加中の方と、以前に長期インターンシップ参加していた方も大勢参加しました。
用意された料理今回は参加者が多くなるため、以下メニューをそれぞれ100人前準備しました。
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学生向けコンサドーレ応援企画！長期インターン参加者を札幌ドームVIP席＆ピッチ見学へ招待しました｜札幌開発のイベントレポート
札幌ドームで行われる北海道コンサドーレ札幌のホームゲームに、長期インターンシップ参加中の学生5名を招待しました。
今回は特別に札幌ドームのVIP席での試合観戦と、試合前の練習をピッチ横で見学しました。
企画趣旨学生向けに北海道コンサドーレ札幌の魅力を伝え、地域スポーツを楽しんでもらう目的でイベントを企画しました。
今回のようにVIP席へ招待する観戦企画はおそらく年1回あるかないかで、いつもは
競技プログラミング＆長期インターンシップ。参加者同士でチーム対抗戦｜札幌開発のイベントレポート
長期インターンの方向けイベントとして、入社して1～2年目の社員の方向けに新卒研修の一環で行っているプログラミングコンテストを実施しました。
プログラミングコンテストでは、プログラミングを共通言語として参加者同士のコミュニケーションが可能です。
弊社のインターンシップでは、今回のようなイベントを通じてプロジェクトや実業務以外の経験も幅広く積んでいただきたいと考えています。
実施方法と参加者の情
150名弱の社員（新卒・インターン）に臨床心理系の大学生が1,000回以上面接してきたメンタリング技術と考察｜札幌のエンジニア組織レポート
2020年からインターンシップ参加者へのフォローと問題の早期発見・解決を目的とした面接を定期的に行って来ました。
2021年からは新卒入社した方へ範囲を拡大して実施しています。
2021年1月から12月末の1年間で1137回のインタビューを実施した内訳は、新卒社員に587回、インターンシップ参加者に550回（8週間以上の長期が176回、8週間未満の短期が376回）です。
インタビュアーは以下